Training Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดปฐมนิเทศน์ให้กับพนักงานใหม่ ทราบถึงกฎระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ
• จัดอบรมภายใน (In-house Training) และอบรมภายนอก (External Training) ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ดำเนินการจัดเตรียมสถานที่เอกสารและอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรมพร้อมแจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้า รับการฝึกอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม เป็นต้น
• ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานไว้เป็นข้อมูลเพื่อพัฒนาพนักงานในปีต่อไป
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน
• บันทึกประวัติพนักงานที่ได้รับการอบรมแต่ละหลักสูตร ลงประวัติการฝึกอบรมพนักงาน
• ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ประกาศ คำสั่ง และนโยบายของบริษัทฯ
• ปรับปรุงการปฏิบัติงานภายในแผนกให้สอดคล้องกับงานระบบที่บริษัทได้รับการรับรอง
• งานอืนๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร HRD อย่างน้อย 5 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office หรือโปรแกรมอื่นๆได้ดี
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
• มีทัศนคติที่ดี มีความคิดสร้างสรร์ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ