ผู้จัดการแผนกสรรหา

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ควบคุมกระบวนการตั้งแต่เปิดตำแหน่ง → Sourcing → Screening → Interview → Offer → Onboarding
• กำกับ SLA การสรรหาให้เป็นไปตามเป้าหมาย (เช่น 30–45-60 วัน)
• ตรวจสอบคุณภาพผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติและ KPI งาน
• บริหารและพัฒนาทีม Recruiter ให้สามารถปิดตำแหน่งได้ตามเป้า
• กำหนด KPI ทีม เช่น Time to Fill, SLA Achievement, Quality of Hire
• Coaching ทีมในการสัมภาษณ์และการคัดเลือก
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ (Operation / Transport) เพื่อวางแผนอัตรากำลัง วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
• ให้คำแนะนำ Hiring Manager ในการกำหนดคุณสมบัติและโครงสร้างค่าจ้าง
• บริหารงบประมาณช่องทางสรรหา เช่น LinkedIn, JobThai, Facebook Ads
• วัดผล Conversion Funnel เช่น Apply → Interview → Hire
• พัฒนา Employer Branding สำหรับกลุ่มแรงงาน (Driver / Technician)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุุุคคล Talent Acquisition , Recruitment อย่างน้อย 5 ขึ้นปี
• มีประสบการณ์ด้านCoaching หรือบริหารทีม
• หากมีประสบการณ์ด้านงานสรรหาหลายรูปแบบ ผ่านงาน Agency จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีทักษะในการเจรจาต่อรอง
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ

สวัสดิการอื่นๆ

1. Financial security : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
: สวัสดิการเงินกู้พนักงาน
2. Health benefit : ตรวจสุขภาพประจำปี
: ประกันอุบัติเหตุ
: ค่ารักษาพยาบาล 20,000 บาท/ปี (ครอบคลุมถึงครอบครัวและบุตร)
: บริการนวดสุขภาพทุกเดือน
3. Lifestyle benefit : เงินช่วยเหลืองานมงคล และอื่น ๆ
: เสื้อพนักงาน, Outing, กิจกรรมวันปีใหม่
4. Salary increment : ปรับเงินเดือนประจำปี
5. Bonus : โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
: รางวัลพนักงาน 10 ปี
6. Career growth : ฝึกอบรมปีละ 2 ครั้ง
(Technical skill / Functional skill) : Job rotation, Job promotion, Succession planning
7. Holiday : วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-15 วัน
: วันลาพักร้อน 10 วัน ปรับเพิ่มตามอายุงาน (สูงสุด 15 วัน) ใช้ได้หลังผ่านโปร
: ลาหยุดวันเกิด
และอื่นๆอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : บีม ปณดา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0614130611