ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกค่าจ้างและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและควบคุมกระบวนการจัดทำเงินเดือนพนักงานทั้งหมด โดยมีความเข้าใจเชิงแนวคิดและมีประสบการณ์ในการจัดการโครงสร้างค่าตอบแทนที่หลากหลายและซับซ้อน (จำนวนพนักงานสูงสุดถึง 500 คน)
• รับผิดชอบให้การจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา
• พัฒนา และดำเนินการบริหารนโยบายด้านค่าตอบแทน
• ตรวจสอบนโยบายค่าตอบแทนให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ออกแบบและบริหารโครงการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
• วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อให้มั่นใจในความสามารถในการแข่งขันและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
• จัดทำรายงานเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มและแนวปฏิบัติด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการค่าตอบแทนและสวัสดิการทั้งหมดเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการตรวจสอบและทบทวนระบบการทำงานเพื่อให้มั่นใจในความสอดคล้องตามกฎหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างน้อย 7 ปี และมีประสบการณ์ดูแลพนักงานจำนวนมาก (มากกว่า 500 คน)
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ Payroll และโปรแกรมบัญชีเงินเดือน เช่น TigerSoft, หรือโปรแกรม ERP ที่เกี่ยวข้อง
• เข้าใจกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนและสวัสดิการเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงตัวเลขและสามารถจัดทำรายงานสรุปผลเพื่อใช้ในการบริหารจัดการ
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และสามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโลจิสติกส์หรืออุตสาหกรรมที่มีแรงงานจำนวนมาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่ายานพาหนะ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ