เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร / HR Deleopment Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สำรวจ Training Need ประจำปี ของพนักงานทุกคนในองค์กร
• จัดทำแผนกฝึกอบรมประจำปี
• จัดการงานฝึกอบรมทั้งกระบวนการ (ทำโครงการ - ติดต่อวิยากร - จัดอบรม - ดูเรื่องสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม)
• จัดทำแผนกิจกรรม / โครงการเพื่อส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานในองค์กร และระหว่างพนักงานกับองค์กร (กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์)
• จัดทำโครงการ ดำเนินงาน จนสรุปผลการฝึกอบรม เพื่อส่งให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมติดตามผลและประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำโครงการ ดำเนินการ จนสรุปผลและประเมินผลการจัดกิจกรรม / โครงการต่างๆภายในองค์กร (กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์)
• จัดทำ Content เพื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรม - องค์กร ผ่าน Social media และหรือการประชาสัมพันธ์ทั่วไปภายในองค์กร
• สนับสนุน จัดทำ และหรือดำเนินงาน - กิจกรรม CSR

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทรัพยากรมนุษย์ นิเทศศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการเจรจาต่องรอง ประสานงานและสามารถ Create กิจกรรม/โครงการต่างๆได้
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และกล้าแสดง
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ชอบการเรียนรู้
• มีทัศนคติที่ดีกับการทำงานกับคนหมู่มาก

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ