ผู้จัดการ ผู้บริหารทั่วไป

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการงานและโครงการต่างๆของบริษัทให้บรรลุตามนโยบายและเป้าหมาย
• วางแผนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
• ควบคุมดูแลการทำงาน ความประพฤติ ให้คำปรึกษา อบรมพนักงาน เป็นผู้นำ ว่ากล่าว ตักเตือน ลงโทษ พนักงานตามกฏระเบียบของบริษัท และบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
• วางระบบและขั้นตอนการดำเนินงานของทั้งบริษัทให้เหมาะสม ตลอดจนมอบหมายและกระจายงานให้มีความเหมาะสมกับบุคลากรขององค์กร
• ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาระหว่างองค์กร กับลูกค้า หรือหน่วยงานราชการ
• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัทให้เป็นไปตามระบบที่ได้กำหนดไว้
• นำเสนอรายงานผลการดำเนินงานของบริษัทต่อผู้บริหาร
• เป็นผู้นำในการแก้ไขปัญหาต่างๆของบริษัทและกำกับดูแลการทำงานด้านต่างๆ ของบริษัทให้ราบรื่น
• บริหารจัดการบุคคลากรขององค์กรให้มีความเหมาะสม และดูแลสวัสดิการของบุคคลากรทุกคน ตลอดจนเป็นผู้นำในการสร้าง Team Work ในองค์กร
• ดำเนินการติดต่อประสานงาน ทั้งหน่วยงานภายใน และ ภายนอกองค์กรเพื่อให้บรรลุ เป้าหมายของบริษัท
• ตรวจสอบกระบวนการทำงานของหน่วยงานต่างๆเพื่อป้องกันการทุจริต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ทักษะด้านการบริหารคน
• ทักษะการจัดการการวางแผน
• ทักษะการแก้ปัญหา
• ทักษะด้านการตัดสินใจ
• ทักษะการนำเสนอ

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันชีวิต ประอุบัติเหตุและประกันสุขภาพกลุ่ม ฝึกอบรมทางวิชาการ รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) ปรับเงินประจำปี งานเลี้ยงประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตแก่ทายาท เงินช่วยเหลือแก่พนักงานกรณี บิดา มารดา คู่สมรส บุตร เสียชีวิต เงินเกษียนอายุงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ