เจ้าหน้าที่การตลาด

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การวางกลยุทธ์แบรนด์ใน 3 มิติ (Brand Triangle Strategy) -สามารถดูแลการวางกลยุทธ์แบรนด์ใน 3 มิติ ได้แก่ แบรนด์องค์กร (Corporate Brand), แบรนด์ผู้ก่อตั้ง (Boss IP) และแบรนด์สินค้า (Product Brand) -สร้างความเชื่อมโยงระหว่างทั้งสามส่วน เพื่อให้แบรนด์มีภาพลักษณ์และเอกลักษณ์ที่แข็งแรงและสอดคล้องกัน
• การวิเคราะห์เชิงลึกของลูกค้าและอุตสาหกรรม (Market & Competitor Insight) -วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งในอุตสาหกรรมของลูกค้า เพื่อค้นหาจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสทางการตลาด -ติดตามเทรนด์การตลาดอยู่เสมอ -สรุปปัญหาและสถานะของแบรนด์ เพื่อกำหนดแนวทางกลยุทธ์ที่เหมาะสม -สร้างจุดแตกต่างและคุณค่าหลักของแบรนด์ (Unique Value Proposition)
• การวางตำแหน่งแบรนด์และกลยุทธ์ด้านเนื้อหา (Brand Positioning & Content Strategy) -กำหนดอัตลักษณ์แบรนด์ กลุ่มเป้าหมาย และจุดขายที่แตกต่าง (Target Audience & USP) -วางกลยุทธ์ภาพลักษณ์ การสื่อสาร และเรื่องราวของแบรนด์ (Brand Storytelling / Tone & Personality) -เสนอแนะแนวทางด้านเนื้อหาและครีเอทีฟให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแบรนด์
• การทำงานร่วมกับทีม Creative และ Content (Creative & Content Collaboration) -ทำงานร่วมกับทีม Creative, Director และ Content เพื่อสร้างเนื้อหาที่ตรงตามกลยุทธ์แบรนด์ -วางแผนและควบคุมทิศทางของคอนเทนต์ใน TikTok, Facebook และแพลตฟอร์มโซเชียลอื่น ๆ -ให้คำแนะนำด้านหัวข้อคอนเทนต์ รูปแบบการถ่ายทำ และจังหวะการสื่อสาร
• การวิเคราะห์ผลลัพธ์และปรับกลยุทธ์ (Performance Review & Optimization) -ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของการสื่อสารแบรนด์ในช่องทางโซเชียล เช่น TikTok, Facebook ติดตามข้อมูลยอดเข้าถึง ยอดขาย และ ROI เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน การตลาด / Branding / Social Media / Content Strategy (อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป)
• เข้าใจภาพรวมของการวางแบรนด์ ทั้ง Corporate Brand, Boss IP และ Product Brand
• วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และกลุ่มเป้าหมายได้อย่างเป็นระบบ
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) และมองภาพรวมธุรกิจได้ดี
• เข้าใจแพลตฟอร์มโซเชียล เช่น TikTok, Facebook, Instagram และเทรนด์ออนไลน์ล่าสุด
• สื่อสารดี นำเสนอแนวคิดได้ชัดเจน และอธิบายกลยุทธ์เป็นขั้นตอน

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันชีวิต ประอุบัติเหตุและประกันสุขภาพกลุ่ม ฝึกอบรมทางวิชาการ รางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี (ตามเงื่อนไขที่บริษัทฯกำหนด) ปรับเงินประจำปี งานเลี้ยงประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตแก่ทายาท เงินช่วยเหลือแก่พนักงานกรณี บิดา มารดา คู่สมรส บุตร เสียชีวิต เงินเกษียนอายุงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ