Human Resource Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage comprehensive employee record-keeping
• Maintain employee personal files (physical and digital)
• Administer leave management systems
• Coordinate social security and insurance processes
• Support employee benefit administration
• Develop and implement recruitment strategies
• Conduct initial candidate screenings
• Manage recruitment documentation
• Support onboarding processes
• Maintain recruitment tracking systems
• Ensure compliance with Labor Protection Law
• Prepare monthly reports for Social Security Office
• Manage provident fund documentation
• Track government policy changes
• Maintain accurate HR documentation
• Administer: Social security fund Provident fund Health insurance Group accident insurance
• Coordinate with external benefit providers
• Process employee benefit applications

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources Business Administration Related field
• 3+ years in HR and administrative functions
• Proven experience in recruitment
• Understanding of labor regulations
• Demonstrated administrative efficiency
• Microsoft Office Suite
• HR management software
• Payroll systems
• Database management
• Detailed documentation
• Organizational management
• Communication
• Problem-solving
• Multi-tasking
• Payroll processing
• Benefits administration
• Recruitment techniques
• Compliance management

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

เพชรบุรี

ไม่มี

ไม่มี

601-38 / 233-5 / 931-40 / 2063-30 / 723-46 / 692-13 / 1131-44 / 3-53 69E2-18E / 3-44 / 113-3

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ