ประสานงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานเอกสาร เวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
• งานประกันสังคม
• คำนวณเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา และเบี้ยเลี้ยงของพนักงาน
• ช่วยดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน
• สรรหาพนักงานตามตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย / นัดสัมภาษณ์ / โทรสัมภาษณ์เบื้องต้น / รวบรวมเอกสารสมัครงานพนักงาน
• ซัพพอตการต้อนรับพนักงานใหม่ Onboarding Program เช่น การอบรมพนักงานใหม่ ติดตามเอกสารอบรม OJT เป็นต้น
• เตรียมการฝึกอบรมของบริษัททั้งภายในและภายนอก
• มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น CSR หรือ Team Building
• ช่วยดูแลด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและนอก เช่น ติดต่อราชการ
• งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปวส หรือ วุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, บริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการทั่วไป หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านHR อย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาได้ดีมาก มีความสามารถในการจัดการงานหลายด้านได้พร้อมกัน และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานต่างๆ ได้
• ใส่ใจในรายละเอียด รอบคอบ และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาต่างๆได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ประกันอุบัติเหตุ AIA (เมื่อผ่านทดลองงาน) 3. เบี้ยขยัน 4. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) 5. ปรับเงินเดือน (ตามผลการประเมิน) 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. วันลาพักร้อน (เมื่อทำงานครบ1ปี) 8. เครื่องแบบพนักงาน (เมื่อทำงานครบ1ปี) 9. กิจกรรมงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 10. ฝึกอบรมให้ความรู้พนักงาน 11. สัมมนาประจำปี (ตามผลประกอบการ) 12. สวัสดิการเค้กวันเกิดประจำปี 13. สวัสดิการครบรอบอายุงานประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ