HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
• วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดหา คัดเลือกและทดสอบ ปฐมนิเทศ
• สำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
• จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
• ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
• ทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด
• สร้างความสัมพันธ์/สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะ สรรหาทรัพยากรณ์บุคคล และแรงงาน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทัศนคติด้านบวก สื่อสารดี คล่องตัว ประสานงานได้ดี
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน ประกันสังคม และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ