ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
16 มิ.ย. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
6,990

เกี่ยวกับเรา

Central Restaurants Group(CRG) ผู้นำกลุ่มธุรกิจด้านอาหารและเครื่องดื่มประเภท Quick Service Restaurants มีแบรนด์ภายใต้การบริหารทั้งหมด 19 แบรนด์ ได้แก่ Mister Donut, KFC , Auntie Anne’s , Pepper Lunch , Chabuton , Cold Stone Creamery, Thai Terrace , Yoshinoya , Ootoya , Tenya, Katsuya, AroiDee, Kowlune, Every Foood, Arigato, Salad Factory, Brown Cafe, Somtumnua และ ShinkanZen Sushi

ปัจจุบันมีการขยายสาขาอย่างต่อเนื่องมากกว่า 1,300 สาขา ในประเทศ /ในต่างประเทศ สำหรับอนาคตอันใกล้นี้ ซึ่งทำให้มีตำแหน่งรองรับกว่า 12,000 อัตรา

Senior HR Solution Manager-HRIS

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางรัก)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Serve as the central point of contact for HRIS providing planning/ project coordination to support ongoing process improvement activities while data integrity and security.
• Work with stakeholders and the HR team, to provide engaged and involved project management for implementation of HR modules e.g., Recruiting, Onboarding, Performance Management, Learning & Development, Payroll and Time, Compensation, Employees & Manager self-service and Employee Central.
• Maintains a system structure aligned with business process.
• Translate business requirements into development of reports, visualizations and/or dashboards by Business Analytic Software.
• Perform data analysis and research, with the ability to manipulate analyze, and trends results.
• Support the monthly, quarterly, and annual reporting requirements for HR Executives by providing ad-hoc report, dashboard, and business presentations to allow effective monitoring and decision making related to people issues.
• Deliver key data and business metrics in collaboration with cross functional teams (Corporate BI and IT Team), balancing flexibility for the business with the necessary information governance enterprise wide.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• More than 5 years prior work experience in an HRIS or IT project management role implementing and supporting HR applications for a large organization including experience in many areas of HR (Experience in SAP-Success Factors is plus)
• Strong analytical skills with the ability to identify and define how the HRIS and HR Processes meet business needs and the ability to spot data discrepancies
• Experience in utilizing multiple data sources and developing data visualizations to drive insights by Power BI or Tableau or Other Business analytics software
• Strong in Project Management Skill
• Must be highly proficient in Microsoft Office Suite – advanced use of formulas and functions in excel

สวัสดิการ