หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผน กำหนด และบริหารกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ดูแลและพัฒนาระบบงาน HR ทั้งระบบ เช่น การสรรหาและคัดเลือก บุคลากร การว่าจ้าง การประเมินผล การพัฒนาบุคลากร และการรักษาพนักงาน
• บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้
• กำกับดูแลการจัดทำระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในประเด็นด้านบุคคล การบริหารทีม และแรงงานสัมพันธ์
• บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่ายบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร
• วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการหรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารธุรกิจ สาขามนุษยศาสตร์
• ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
• ประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน / มีความรู้ในการนำส่งภาษี ภงด หรือ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงาน
• สามารถใช้โปรแกรมด้าน HR ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsolf Office ได้เป็นอย่างดี
• มีทัศนะคติในการใช้ชีวิตในด้านบวก รับฟังทุกปัญหาได้
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
• ทำงานเสาร์เว้นเสาร์ 09.00-18.00น.
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีรับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี 3 มื้อ สวัสดิการวันเกิด 1000 บาท ล็อตตารี่ 1 ใบ เสื้อฟอร์มฟรี ลาตามกฎหมาย ลาพักร้อนสูงสุด8วัน/ปี ท่องเที่ยวประจำปี โบนัสตามผลประกอบการ ซื้อสินค้าราคาพนักงาน และอื่นๆอีกมายมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยวัดลาดปลาดุก เลียบคลองประปา