Recruitment Staff

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาบุคลากร: ค้นหาและรวบรวมข้อมูลผู้สมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์, โซเชียลมีเดีย, ฐานข้อมูลภายใน และเครือข่ายส่วนตัว และวิเคราะห์และคัดกรองใบสมัคร รวมถึงประวัติการทำงานให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่งที่ต้องการ
• การสัมภาษณ์และประเมินผล: ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้สมัครทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ และประเมินศักยภาพและความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามที่ลูกค้าต้องการ
• ประสานงาน: ประสานงานกับผู้สมัคร เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงาน ติดต่อและนัดหมายผู้สมัครและลูกค้าใหม่ หรือแนะนำบริการจัดหางานผ่านช่องทางออนไลน์หรือออฟไลน์ ตามความเหมาะสม และติดตามสถานะของผู้สมัครงานตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ
• จัดทำรายงาน: จัดทำรายงาน สรุปการสรรหาและอัปเดตความคืบหน้าให้ทีมงานหรือหัวหน้างานทราบ บันทึกข้อมูลผู้สมัครในระบบฐานข้อมูลของบริษัท
• อื่นๆ: ร่วมประชุมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหา เช่น การวางกลยุทธ์การสรรหา, การพัฒนาเครือข่ายการสรรหา ตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• การศึกษาระดับ ปวส.ขึ้นไป หรือปริญญาตรี ในสาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 1–3 ปีขึ้นไปในงาน Recruiter โดยเฉพาะ สาย IT / Tech
• เคยสรรหาตำแหน่งอย่างเช่น: Software Developer, DevOps, QA Engineer, Data Analyst, Product Owner ฯลฯ
• มีทักษะการสื่อสารดี เจรจาเก่ง กล้าเสนอความคิดเห็นและใช้ Microsoft Office ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ใน Recruitment Agency จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่าตอบแทนพิเศษ ( คอมมิชชั่น) 2. ประกันกลุ่ม (ประกันอุบัติเหตุ) 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. มีโบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท / เพชรบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ