Recruitment Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบรายงานโครงสร้างของพนักงานแต่ละธุรกิจ
• วิเคราะห์อัตราโครงสร้างพนักงานและวางแผนการสรรหาพนักงานให้ธุรกิจ
• ติดต่อและประสานงานการนัดพบแรงงาน(สำนักงานจัดหางาน กระทรวงแรงงาน)
• วางแผนงานเพื่อการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน
• วางการประชาสัมพันธ์และการรวบรวมข้อมูลผู้สมัครงานผ่านอินเตอร์เน็ต
• เตรียมแผนงานจัดหาพนักงานและเตรียมความพร้อมเรื่องโครงสร้างพนักงานให้กับธุรกิจที่เปิดใหม่/ ปรับปรุงและรับโอน
• ตรวจสอบประวัติและอ้างอิงข้อมูลของผู้สมัครเพื่อยืนยันคุณสมบัติและเสนอเจรจาต่อรองเกี่ยวกับการจ้างงานกับผู้สมัครงานที่ผ่านการสัมภาษณ์
• ปฏิบัติงานตามกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานทั้งหมด
• สอบสัมภาษณ์/ ประเมินผมสัมภาษณ์ของผู้สมัคร ประเมินทักษะ ความรู้ ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
• นำเสนอข้อมูลและประชุมร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาวิชาทรัพยากรมนุษย์/ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 30 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา 5 ปีขึ้นไป หรือหัวหน้าทีมอย่างน้อย 1 ปี
• สามารถขับรถได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
• สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Canva ได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ