บริษัท เอ็นพีทีดับเบิ้ลยู เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Operation Performance Analyst (Emily's)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ,เขตบึงกุ่ม,เขตประเวศ,เขตวังทองหลาง,เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

หัวหน้างาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบ KPI รายวัน/รายสัปดาห์ ของทุกสาขา (ยกเว้นบูธ) เพื่อดูแนวโน้มผลประกอบการ
ติดตามตัวเลขสำคัญ (Vital Signs) เช่น ยอดขาย (Sales), ต้นทุนสินค้า (COGS), การสูญเสีย (Wastage), และค่าแรง (Labor Cost)
แจ้งเตือน (Alert) ทีมบริหารทันทีเมื่อพบสาขาที่มีผลงานต่ำกว่าเกณฑ์ หรือมีตัวเลขที่ผิดปกติ
เจาะลึกข้อมูลเมื่อพบความผิดปกติ (เช่น COGS เดือนนี้สูงขึ้นเพราะอะไร?) เพื่อหาสาเหตุที่แท้จริง ไม่ใช่แค่รายงานตัวเลข
เปรียบเทียบข้อมูล (Benchmarking) ระหว่างสาขา เพื่อค้นหาว่าสาขาไหนทำได้ดีหรือสาขาไหนมีปัญหา
กลั่นกรองและวิเคราะห์ข้อมูลดิบ (Raw Data) ให้เป็นสารสนเทศที่เข้าใจง่าย (Insights) ก่อนนำเสนอผู้บริหาร
จัดทำรายงานสรุปสถานการณ์ (Performance Report) นำเสนอต่อ Operation Director
ทำงานร่วมกับ Operation Admin ในการดึงข้อมูลสนับสนุนการวิเคราะห์

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

23 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาเศรษฐศาสตร์, บัญชีบริหาร, สถิติ, หรือบริหารธุรกิจ
มีประสบการณ์ 1-3 ปี ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst), การวางแผนธุรกิจ, หรือตรวจสอบภายใน (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail/F&B จะดีมาก)
เชี่ยวชาญ Microsoft Excel ขั้นสูง (Pivot Table, VLOOKUP) หรือเครื่องมือ BI (เช่น Power BI) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะ (Logical Thinking) และช่างสังเกต
เข้าใจโครงสร้างต้นทุนร้านอาหาร (Food Cost, Labor Cost)
ชอบทำงานกับตัวเลข ละเอียดรอบคอบ และกล้าที่จะตั้งคำถามเมื่อข้อมูลไม่สมเหตุสมผล

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ปรับเงินเดือนประจำปี 2. โบนัสประจำปี 3. นวดผ่อนคลายฟรีทุกวันพฤหัสบดี 4.อาหารและเครื่องดื่มสำหรับพนักงาน (อาหารเช้า Snack Bar น้ำพริก Emily’s และชา) 5. ส่วนลดพนักงาน 30% สำหรับสินค้าของบริษัท เช่น ก๋วยเตี๋ยวไก่ ชา น้ำพริกกากหมู เป็นต้น 6. ส่วนลด 15% สำหรับการรับประทานอาหารที่ House of Emily Restaurant 7. เงินช่วยเหลือในโอกาสพิเศษ เช่น งานศพ งานอุปสมบท งานแต่งงาน และการคลอดบุตร 8. วันลาหยุดในวันเกิด (Birthday Leave) 9. กระเช้าเยี่ยมไข้เมื่อเจ็บป่วย 10. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี / Company Gathering 11. โครงการพัฒนาทักษะและการฝึกอบรม 12. มีชุดยูนิฟอร์มพนักงานให้