Creative Director

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางและลงมือขับเคลื่อน Creative Direction — กําหนด Creative Direction , Brand Voice และ Mood & Tone ของแบรนด์ให้ชัดเจน และสื่อสารให้ทีมเข้าใจ ตรงกัน — แปลงเป้าหมายธุรกิจและการตลาดให้กลายเป็นไอเดียครีเอทีฟ และคอนเซ็ปต์แคมเปญที่จับต้องและวัดผลได้ — ร่วมคิด ตัั้งโจทย์ และเขียนบรีฟให้ทีม Content / Design / Production แบบลงดีเทล ไม่ใช่สั่งงานแบบกว้าง ๆ
• ลงมือทําและควบคุมคุณภาพงาน (End-to-End) — ร่วมลงมือกับทีมตัั้งแต่ช่วง Brainstorm, Draft Concept, เขียน/แก้ Copy, ดูเลย์เอาต์ดีไซน์ ไปจนถึงตรวจ Final Artwork / Final Cut วิดีโอก่อนปล่อย — ตรวจสอบทุกชิ้นงานให้สอดคล้องกับ Brand Guideline, Key Visual, โทนสี, ฟอนต์, Tone of Voice และ มาตรฐานคุณภาพที่กําหนด — สร้างและใช้ Checklist การรีวิวงาน (เช่น เรื่องแบรนด์ ความชัดของ Message ความครีเอทีฟ และการนําไปใช้ จริง) ก่อนอนุมัติงานทุกชิ้น
• คุมแบรนด์ให้คงเส้นคงวาทุกช่องทาง — ดูแลให้ภาพลักษณ์แบรนด์มีความสอดคล้องกันทั้ง Online และ Offline (Social Media, Website, Ads, In-store, POS, Packaging ฯลฯ) — พัฒนาหรืออัปเดต Brand Guideline ให้ทันกับรูปแบบ คอนเทนต์ใหม่ ๆ และเทรนด์ใหม่ แต่ยังไม่หลุดจากแกน ของแบรนด์ — ทํางานร่วมกับทีมอื่น (Marketing, Product, Sales, ฝ่ายหน้าร้าน) เพื่อให้ทุกการสื่อสารไปในทิศทางเดียวกัน
• เสนอและทดลองไอเดียใหม่ ๆ อยู่เสมอ — นําการ Brainstorm แคมเปญ / คอนเทนต์ / ฟอร์แมตใหม่ ๆ ที่เหมาะกับแพลตฟอร์ม เช่น TikTok, IG Reels, Live, Collaboration, Event ฯลฯ — ติดตามเทรนด์คอนเทนต์ แฟชั่น บิวตี้ ไลฟ์สไตล์ และนํามาปรับให้เข้ากับเอกลักษณ์ของแบรนด์อย่างสร้างสรรค์ — วางแผนทดลอง (Test & Learn) เช่น A/B Test ครีเอทีฟหลายเวอร์ชั่น แล้วใช้ผลงานจริงมาปรับปรุงงานรอบต่อไป
• บริหารทีมแบบลงหน้างาน — เป็นผู้นําทีมครีเอทีฟ (Content, Designer, Video ฯลฯ) โดยให้ฟีดแบ็กแบบตรงไปตรงมา ชัดเจน และช่วยสอน/ โค้ชให้ทีมเก่งขี้น — วางแผนทรัพยากร แบ่งงาน และควบคุม Timeline ให้ทุก โปรเจ็กต์เดินไปตามแผน พร้อมแก้ปญหาเฉพาะหน้า เมื่อมีเหตุหน้างาน — พร้อม “ม้วนแขนเสือ” ลงมือช่วยดีไซน์ ปรับ Copy หรือร่วมลงกองถ่าย / หน้างาน เมื่อต้องเร่งงาน หรือแก้ไขสถานการณ์
• วัดผลและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง — ทํางานร่วมกับทีม Marketing / Performance เพื่อติดตาม ผลลัพธ์ของครีเอทีฟ (Reach, Engagement, Conversion ฯลฯ) แล้วนํา Insight มาใช้พัฒนางาน — ทบทวนสิ่งที่เวิร์ก/ไม่เวิร์กในแต่ละแคมเปญ และแปลง เป็นแนวทาง/มาตรฐานใหม่ให้ทีมใช้ต่อ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน Creative / Art / Branding อย่าง น้อย 5–10 ปี และเคยดูแลงานตัั้งแต่คิดคอนเซ็ปต์จนถึง ลงมือ Execute จริง
• มี Portfolio ทีี่แสดงให้เห็นว่าเคย “คุมแบรนด์” และ “ลงมือทํา” ร่วมกับทีม
• เข้าใจทั้งภาพใหญ่ (Brand / Strategy) และรายละเอียด เล็ก ๆ (ดีไซน์ คํา ภาพ และอารมณ์ของงาน)
• สื่อสารชัด ตรง ให้ฟีดแบ็กได้สร้างสรรค์ และทํางาน ร่วมกับหลายทีมได้ดี
• เป็นคนชอบลงมือทํา ชอบแก้ปัญหาหน้างาน และอินกับการสร้างงานให้เรียบร้อยสมบูรณ์ก่อนออกสู่ลูกค้าจริง

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

รัชโยธิน

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว / โชคชัย 4

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ