HR Manager (Good Eng)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Monitor Overall HR operations ex. recruitment, performance evaluation, payroll function, compensation & benefits, training & development, and succession planning.
• Proposing, initiating, and implementing improvement plans for HR systems.
• Develop and oversee performance management systems, including evaluation process.
• Supervising all HR activities, communications, reports, requests and documents created and received by the team.
• Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, and conflict resolution.
• Provide regular HR reports and updates to corporate HR HQ.
• Work closely with department heads to support organizational growth.
• Collaborate with the compliance and legal teams for HR-related regulatory requirement.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or any other related fields
• Minimum 7 years experiences in HR, and 3 years experiences of HR Leadership role
• Good English Skill
• Computer Knowledge : MS Office and HR Software

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ