HR Management (Chinese Speaking HSK 5 up) – Chonburi, Nong Yai

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Source, recruit, and select candidates according to department requirements.
• Schedule and conduct interviews, assessments, and onboarding processes.
• Maintain and update recruitment channels and company careers website.
• Plan, implement, and evaluate employee training and development programs.
• Monitor employee development progress and provide guidance.
• Analyze employee competencies and support managers in talent development.
• Develop and manage succession plans for key positions.
• Conduct performance evaluations and advise on personal development.
• Prepare HR reports and analyze data to improve processes.
• Participate in job fairs, campus recruitment, and internal HR communications.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree
• Experience Recruit, Training for 3 years up
• Age 25-40 years
• ***Communicate Chinese HSK 5-6 ***

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารกลางวันฟรี
• เงินสนับสนุนค่าเช่าบ้าน และค่าเดินทาง
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform)
• โบนัสประจำปี (Yearly Bonus)
• เบี้ยขยัน (Diligence Allowance)
• ค่ารักษาพยาบาล (Medical Welfare)
• กองทุนประกันสังคม (Social Security Fund)
• ประกันชีวิต (Life Insurance)
• การปรับค่าจ้างประจำปี (Annual Wage Yearly Adjust)
• งานปีใหม่ประจำปี (New Year Party)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Yearly Health Check)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ