เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานบริหารทรัพยากรบุคคลครบทุกมิติ (HRM & HRD)
• วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก ทำสัญญาจ้างงาน
• ติดตามประเมินผลการทดลองงาน ประเมินผลการทำงานรอบปี
• ดูแลสวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ดูแลกฏระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และการปฏิบัติตามกฏหมายแรงงาน
• รับข้อร้องเรียนให้คำปรึกษาพนักงาน เป็นตัวกลางไกล่เกลี่ยความขัดแย้ง ออกหนังสือเตือน เอกสารทางวินัย
• ดูแลระบบเวลา เข้า ออกงาน การลา และข้อมูลพนักงาน
• วางแผนจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม (Team Building) งานเลี้ยงสังสรรค์ และโครงการที่ช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงาน
• ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และดูแลวัฒนธรรมองค์กร
• เป็นกระบอกเสียงถ่ายทอดนโยบายและทิศทางของบริษัทไปยังพนักงาน และเปิดรับฟังความคิดเห็นเพื่อนำไปปรับปรุง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
• สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 - 40 ปีขึ้นไป
• การศึกษา ปริญญาตรีขี้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกียวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารจัดการไม่ต่ำกว่า 2 ปี และสามารถดูแลงาน HR ได้ครบวงจร
• มีการวางแผนและการบริหารงานบุคคล กฎระเบียบ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานอย่างดี
• มีความระเอียด รอบคอบ มีทักาะการสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถทำงานเชิงรุกและทำงานร่วมกับผู้บริหารได้
• มีความรับผิดชอบ ยุติธรรม ซื่อสัตย์
• มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
• สามารถเริ่มงานได้ทันที

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับเงินเดือนหลังทดลองงาน 2.ปรับเงินเดือนเมื่อทำงานครบปี 3.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 18 วันต่อปี 4.ลากิจ 7 วันต่อปี 5.สิทธิ์ในการลาพักร้อนสูดสุด 11 วันต่อปี 6.วัคซีนไข้หวัดใหญ่ 7.เค้กวันเกิดพนักงาน 8.เงินช่วยเหลือพิเศษ งานแต่งงาน งานศพ หรือคลอดบุตร 9.กิจกรรม Outing 10.กิจกรรมปีใหม่ 11.โบนัสตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางยี่ขัน

ไม่มี

ไม่มี

สาย 28 / 40 / 49 / 511 / 516 / 556 / 170 (4-49) / 146 146R (4-52R) / 66

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ