Seiner HR ( สื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีน )

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage and oversee end-to-end HR and Administrative operations to ensure efficiency, accuracy, and compliance with company policies and labor regulations.
• Lead the full recruitment and selection process, including manpower planning, sourcing, interviewing, and hiring.
• Oversee and control payroll processing, ensuring timely and accurate salary payments, statutory deductions, and confidentiality of employee data.
• Manage employee records, employment contracts, and HR documentation, including onboarding and offboarding processes.
• Supervise and manage company administrative expenses, such as office expenses, utilities, rentals, travel, and other operational costs.
• Review, verify, and approve expense claims and payment documents, and coordinate with Finance/Accounting for timely payments.
• Ensure compliance with labor laws, internal HR policies, and administrative procedures.
• Act as a key point of contact for employees and management on HR and administrative matters.
• Support management with HR reports, headcount tracking, and administrative data as required.
• Coordinate with internal departments and external parties to support smooth business operations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระบบ HR
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office, Google Workspace) ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ บุคลิกดี และมีทักษะการสื่อสารภาษาจีน
• สามารถทำงานเป็นทีม และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว / พหลโยธิน 24

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ