ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ประจำสาขายะลา
รับสมัครด่วน
สถานที่ :
ยะลา (เมืองยะลา)
เงินเดือน (บาท) :
15,000 - 20,000
สาขาอาชีพหลัก :
บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพรอง :
พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
รูปแบบงาน :
งานประจำ
จำนวนที่รับ :
1 ตำแหน่ง
วันทำงาน :
จันทร์-ศุกร์
วันหยุด :
วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน :
08:30 - 17:00
ระดับตำแหน่งงาน :
เจ้าหน้าที่
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมาย และแผนธุรกิจของบริษัท
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้มีคุณภาพและตรงตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน
- วางแผนและบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและแผนการขยายธุรกิจ
- จัดทำและพัฒนาระบบฝึกอบรม แผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development) รวมถึงติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
- ออกแบบ พัฒนา และบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมถึง KPI, Competency และการประเมินทดลองงานและประจำปี
- ดูแลและบริหารค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้
- จัดทำ ปรับปรุง และควบคุมเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Job Description, SOP, WI, ระเบียบบริษัท นโยบาย และแบบฟอร์มต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน
- ดูแลข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน การจัดเก็บเอกสาร และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
- ดูแลการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การให้คำปรึกษา การสร้างความผูกพันของพนักงาน และดำเนินการด้านวินัยตามข้อบังคับของบริษัท
- ควบคุมและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ
- วางแผนและดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) การสื่อสารภายใน และกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและสรุปตัวชี้วัดสำคัญ (HR Analytics) เช่น อัตราการลาออก การสรรหา การฝึกอบรม การขาด ลา มาสาย และประสิทธิภาพของบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทีมงาน และการแก้ไขปัญหาด้านบุคลากร
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงหน่วยงานราชการ สถาบันฝึกอบรม บริษัทคู่ค้า และองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
- ศึกษาและนำเทคโนโลยี เครื่องมือดิจิทัล และ AI มาประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
คุณสมบัติ
เพศ :
ไม่ระบุ
อายุ(ปี) :
24 - 30
ระดับการศึกษา :
ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) :
0 - 5
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management) และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development)
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- มีความรู้ด้านการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน
- มีความรู้ด้านการจัดทำระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI, Competency และ Performance Management)
- มีความรู้ด้านการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
- มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และใช้ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อประกอบการตัดสินใจ
- สามารถจัดทำและพัฒนาเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น JD, SOP, WI, ระเบียบบริษัท และนโยบายต่าง ๆ
- สามารถใช้งาน Microsoft Office (Word, Excel และ PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้งานระบบ HRIS, โปรแกรมบริหารงานบุคคล หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้ เช่น HumanSoft / Mango ERP เป็นต้น
- มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจาต่อรอง และการให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้บริหาร
- มีทักษะในการวางแผน บริหารเวลา และจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ รักษาความลับขององค์กร และมีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
- สามารถเรียนรู้และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล รวมถึง AI Tools เช่น ChatGPT เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจ EPC, ก่อสร้าง, พลังงาน หรือผ่านการจัดทำระบบ ISO 9001, ISO 14001 หรือ ISO 45001 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ค่ายานพาหนะ
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อ :
นางสาวตัสนีม อีแต
เบอร์โทรศัพท์ :
0937562281
ที่อยู่ :
7-11 ซอยสะพรั่งอุทิศ 1 ถนนอาคารสงเคราะห์ 3 ตำบลสะเตง อำเภอเมืองยะลา ตำบลสะเตง อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา95000 ประเทศไทย
การเดินทาง
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ
แผนที่
แผนที่ออนไลน์
เลือกวิธีการสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
- hr_224159_1385090@applywork.jobbkk.com
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ: เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf
