HR OFFICER

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ช่วยเหลือในการสรรหา ว่าจ้าง ฝึกอบรม โยกย้าย เลิกจ้าง และงานอื่น ๆ ของฝ่ายบุคคลของบริษัท ดูแลรักษาแฟ้มเอกสารต่างๆของแผนกให้ดี
• ช่วยในการตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของพนักงานในบริษัท
• บันทึกการขาดงาน มาสาย ออกก่อนเวลา การลา การทำงานล่วงเวลาของพนักงานในบริษัท
• รับผิดชอบในการรับการเยี่ยมชมของพนักงานและจัดการกับการละเมิดวินัยของพนักงาน
• รับผิดชอบในการจำแนกและจัดเก็บเอกสารและข้อมูลสำคัญของบริษัท
• รับผิดชอบในการตรวจสอบการเข้างานของพนักงานบริษัท การจัดการการเข้างานที่ผิดปกติ ฯลฯ
• รับผิดชอบในการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ของบุคลากรของบริษัท
• รับผิดชอบเรื่องการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วันสำหรับชาวต่างชาติชาวจีนของบริษัท
• ช่วยเหลือในการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ และวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หญิง อายุ 24-30 ปี มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ 1-3 ปี
• มีความคุ้นเคยกับนโยบาย กฎหมาย และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของประเทศไทยได้ดี
• มีความขยันและกระตือรือร้นในการทำงาน พร้อมที่จะเรียนรู้
• มีจรรยาบรรณวิชาชีพและความสามารถในการจัดการกับปัญหาในงาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ