บริษัท สตุทการ์ต ออโต้โมทีฟ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บัญชี - ด้านรับ (ลูกหนี้) - Volvo รามอินทรา กม.2

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางเขน)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชี

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์และวันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- ออกใบกำกับภาษี และใบเสร็จรับเงินพร้อมทั้งบันทึกบัญชี
- ออกใบลดหนี้ - บันทึกบัญชีและติดต่อประสานงานในเรื่องการชำระหนี้
- จัดทำรายงานและรวบรวมบิลการขายแต่ละวัน
- ตรวจสอบเอกสารการขายให้ตรงกับเงื่อนไข จัดทำเอกสารวางบิลและติดตามการรับชำระเงินจากลูกหนี้
- ตรวจสอบรายการโอนเงิน และ Reconcile Bank Statement
- สรุปยอดลูกหนี้และจัดทำรายงานเกี่ยวกับลูกหนี้
- ตรวจสอบยอดขายและคอนเฟิร์มยอดค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายให้ลูกค้า ตามเงื่อนไขที่ตกลงกัน
- ติดต่อประสานงานกับลูกค้า และพนักงานภายในองค์กร
- จัดคิวงาน messenger
- จัดทำรายงานภาษีขาย
- ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศหญิง อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. - ปริญญาตรี สาขาบัญชี
- มีทักษะด้านการเจรจาและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีประสบการณ์ด้านงานบัญชี อย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะในการใช้ Microsoft Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
- มีทัศนคติในการทำงานที่ดี กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ ซื่อสัตย์ และเชื่อถือได้
- สามารถทำงานเข้ากับผู้อื่นได้มีมนุษยสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.เบี้ยขยันเริ่มต้น 500 บาท เป็น step ( คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 2.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ) 3.ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ( พิจารณาตามผลงานของพนักงานหรือ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท) 4. Incentive / Commission ในตำแหน่งงานที่ระบุ (คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 5. เสื้อยูนิฟอร์ม ( แจกฟรี 4 -5 ชุด ทุกปี) 6.รองเท้า Safety 1 คู่/ ปี ( ตำแหน่งงานช่าง ) 7.โทรศัพท์ประจำตำแหน่งงาน ( เปิดใช้งาน ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อลูกค้า ) 8.ค่าเดินทางในการอบรม นอกสถานที่ 9. ลาป่วยได้ 30 วัน / ปี 10. ลากิจเริ่มต้น 3 วัน สูงสุดได้ 6 วัน / ปี ลาได้ทันที 11. ลาพักร้อนได้ 6 วัน เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สูงสุด 10 วัน 12. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14-15 วัน / ปี 13. ลาอุปสมบท 15 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 14.ลาสมรสได้ 3 วัน 15.ลางานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา ) สูงสุด 5 วัน 16.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน อุปสมบท สมรส เจ็บป่วย ของเยี่ยม คลอดบุตร งานศพพ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา 17.สวัสดิการเค้กวันเกิดพนักงาน 18.ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทุกปี 19.ท่องเที่ยว หรือเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 20. ฝึกอบรมประจำเดือน /ประจำปี ( ตามตำแหน่งงานที่ต้องฝึก )