บริษัท สตุทการ์ต ออโต้โมทีฟ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล - Volvo รามอินทรา กม.2

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางเขน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

ว่าจ้างและเงินเดือน

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

วันจันทร์ - เสาร์เว้นเสาร์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

สนับสนุนงาน Payroll และงานบริหารค่าตอบแทน
สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ตรวจเช็คTime Attendance การขาด / ลา / มาสาย
ดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน สัญญาค้ำประกัน และทะเบียนประวัติพนักงาน
ประเมินผลทดลองงาน
ติดตามสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร
ดูแลงานสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
งาน HR.ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

26 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศหญิง อายุ 26 - 35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. - ปริญญาตรี
- มีทักษะด้านการเจรจาและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะในการใช้ Microsoft Word, Excel ได้เป็นอย่างดี
- มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบต่องานใน และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- สามารถทำงานเข้ากับผู้อื่นได้มีมนุษยสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมได้

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.เบี้ยขยันเริ่มต้น 500 บาท เป็น step ( คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 2.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ) 3.ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ( พิจารณาตามผลงานของพนักงานหรือ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท) 4. Incentive / Commission ในตำแหน่งงานที่ระบุ (คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 5. เสื้อยูนิฟอร์ม ( แจกฟรี 4 -5 ชุด ทุกปี) 6.รองเท้า Safety 1 คู่/ ปี ( ตำแหน่งงานช่าง ) 7.โทรศัพท์ประจำตำแหน่งงาน ( เปิดใช้งาน ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อลูกค้า ) 8.ค่าเดินทางในการอบรม นอกสถานที่ 9. ลาป่วยได้ 30 วัน / ปี 10. ลากิจเริ่มต้น 3 วัน สูงสุดได้ 6 วัน / ปี ลาได้ทันที 11. ลาพักร้อนได้ 6 วัน เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สูงสุด 10 วัน 12. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14-15 วัน / ปี 13. ลาอุปสมบท 15 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 14.ลาสมรสได้ 3 วัน 15.ลางานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา ) สูงสุด 5 วัน 16.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน อุปสมบท สมรส เจ็บป่วย ของเยี่ยม คลอดบุตร งานศพพ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา 17.สวัสดิการเค้กวันเกิดพนักงาน 18.ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทุกปี 19.ท่องเที่ยว หรือเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 20. ฝึกอบรมประจำเดือน /ประจำปี ( ตามตำแหน่งงานที่ต้องฝึก )