บริษัท สตุทการ์ต ออโต้โมทีฟ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ - Volvo บางนา ( มี Incentive)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center

สาขาอาชีพรอง :

บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์(CRM)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

- ให้บริการต้อนรับลูกค้าลูกค้าที่นำรถมาใช้บริการศูนย์บริการ
- ดูแลความเรียบร้อย ห้องรับรองลูกค้าของศูนย์บริการให้พร้อมบริการอยู่เสมอ
- ประสานงาน รับนัดหมายสำหรับรถที่เข้าใช้บริการในศูนย์บริการ
- ติดตามสอบถามความพึงพอใจหลังจากการนำรถมาใช้บริการ และบริการหลังการขาย
- ประสานงานระหว่างฝ่ายขาย ศูนย์บริการ และประสานงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปวช. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- เพศหญิง อายุ 25 - 40 ปี
- มีทักษะด้านการเจรจาและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้า
- สามารถทำงานเข้ากับผู้อื่นได้มีมนุษยสัมพันธ์ มีservice mind มีใจรักงานบริการ
- มีทัศนคติในการทำงานที่ดี กระตือรือร้น มีมนุษยสัมพันธ์ ซื่อสัตย์ และเชื่อถือได้
- มีทักษะในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ 1.เบี้ยขยันเริ่มต้น 500 บาท เป็น step ( คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 2.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท ) 3.ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ( พิจารณาตามผลงานของพนักงานหรือ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท) 4. Incentive / Commission ในตำแหน่งงานที่ระบุ (คำนวณจ่ายทันที ไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน ) 5. เสื้อยูนิฟอร์ม ( แจกฟรี 4 -5 ชุด ทุกปี) 6.รองเท้า Safety 1 คู่/ ปี ( ตำแหน่งงานช่าง ) 7.โทรศัพท์ประจำตำแหน่งงาน ( เปิดใช้งาน ในตำแหน่งที่ต้องติดต่อลูกค้า ) 8.ค่าเดินทางในการอบรม นอกสถานที่ 9. ลาป่วยได้ 30 วัน / ปี 10. ลากิจเริ่มต้น 3 วัน สูงสุดได้ 6 วัน / ปี ลาได้ทันที 11. ลาพักร้อนได้ 6 วัน เมื่ออายุงานครบ 1 ปี สูงสุด 10 วัน 12. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14-15 วัน / ปี 13. ลาอุปสมบท 15 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) 14.ลาสมรสได้ 3 วัน 15.ลางานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา ) สูงสุด 5 วัน 16.สวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงาน อุปสมบท สมรส เจ็บป่วย ของเยี่ยม คลอดบุตร งานศพพ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา 17.สวัสดิการเค้กวันเกิดพนักงาน 18.ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ทุกปี 19.ท่องเที่ยว หรือเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 20. ฝึกอบรมประจำเดือน /ประจำปี ( ตามตำแหน่งงานที่ต้องฝึก )