เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -วางแผนอัตรากำลังคน ควบคุมจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับการดำเนินงานภายในองค์กร -สรรหาว่าจ้างตำแหน่งต่างๆ นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น -แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน -จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน -เข้าหน้าสาขาเพื่อเซ็นสัญญาจ้างงานเมื่อมีการรับพนักงานใหม่ -แจ้งเข้า ออก ประกันสังคม -จัดทำเงินเดือน (Salary) ค่าตอบแทน ค่าคอมมิชชั่นค่าล่วงเวลา ขึ้น Payroll (มีสอนงาน) -ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน * จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานในองค์กร * สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท -บริหารจัดการสัญญาจ้าง และสัญญาที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง -บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• พศ ญ 27-45 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี มีไหวพริบ ว่องไว ทนต่อแรงกดดันได้ เป็นตัวแทนบริษัทไปศาลต่างๆได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ตรงข้าม / ม.ราชภัฏจันทรเกษม

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ