เจ้าหน้าที่อบรมและแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - จัดทำทุกอย่างเกี่ยวกับการฝึกอบรม - วางแผนการฝึกอบรมประจำปี - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - เก็บบันทึกประวัติการฝึกอบรม
• -สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม/สรุปผลการสำรวจ/นำเสนอผู้บังคับบัญชา
• -ติดต่อประสานงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง/จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม/ดำเนินการฝึกอบรม
• -ประเมินผลการฝึกอบรมก่อน-หลัง/ประเมินผลการฝึกอบรมก่อน-หลัง/สุรปผลการประเมิน/นำเสนอผลการประเมินพร้อมติดตามผลต่อผู้บังคับบัญชา
• - ด้านแรงงานสัมพันธ์ ดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ ในบริษัท / เป็นพิธีกร
• -สามารถเขียนหลักสูตรการฝึกอบรมเองได้(จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• -งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปวส-ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 1 ปี
• สามารถเดินทางเองได้ (บริษัทไม่มีรถรับ - ส่ง)
• สามารถทำงานวันจันทร์ - เสาร์ได้ (เวลา 08.30 น. - 17.30 น. )
• สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน (สูงสุด 1,000 บาท)
• เงินเบิกล่วงหน้า (2 ครั้ง/เดือน)
• เงินยืมกรรมการ
• โบนัสประจำปี
• โอที (ส่วผลิตและ Office )
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• หอพักพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• งานเลี้ยงปีใหม่
• ประกันสังคม
• วันหยุดตามกฎหมายกำหนด
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• เงินเดือนออกเดือนละ 2 ครั้ง
• ค่าตอบแทนในการฝึกหัดช่าง
• ค่าอาวุโส 300 , 500 , 700 ,900
• เงินพิเศษอื่นๆ
• ค่าโทรศัพท์(บางตำแหน่ง)
• ค่าวิชาชีพ(บางตำแหน่ง)
• ค่าตำแหน่ง(บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ