ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารจัดการด้านบุคคล เช่น ค่าจ้างค่าตอบแทน และแรงงานสัมพันธ์
• สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการของบริษัท
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระเบียบปฏิบัติ
• พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรมพนักงาน
• ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์บริหารบุคคล ค่าจ้างค่าตอบแทน สรรหา แรงงานสัมพันธ์ และพัฒนาฝึกอบรม
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
• มีประสบการณ์ในธุรกิจรีเทลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ