เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบในการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานใหม่ให้เหมาะสมกับตำแหน่งและความต้องการของบริษัท รวมถึงดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินคุณสมบัติผู้สมัคร รวมถึงจัดทำสัญญาจ้างพนักงาน
• บริการจัดการสวัสดิการต่าง ๆ รวมถึงการจัดทำค่าจ้างและเงินเดือนพนักงาน
• รับผิดชอบในการจัดการและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงาน หรือปัญหาที่เกี่ยวกับกฎระเบียบภายในองค์อร รวมถึงการให้คำปรึกษาทางกฎหมายแรงงาน
• จัดทำกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัทรวมถึงการตรวจสอบให้มั่นใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านั้น
• ดูแลจัดเก็บข้อมูลส่วนตัวและเอกสารต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน สัญญาจ้าง และประวัติการฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถสื่อสารกับพนักงานและผู้บริหารได้อย่างชัดเจน ทั้งในการพูดและเขียน เพื่อให้ข้อมูล และแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการดูแลและจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น การจ้างงาน การอบรม การประเมินผลการทำงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในด้านงานบุคคลอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ