HR (ฝ่ายผลิต)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รวบรวมและประสานความต้องการอัตรากำลังจากแต่ละแผนก
• ลงประกาศงาน คัดกรองเรซูเม่ และนัดหมายสัมภาษณ์
• สัมภาษณ์รอบแรกและประเมินความเหมาะสมเบื้องต้น
• สืบค้นผู้สมัครผ่าน Job post, LinkedIn, มหาวิทยาลัย และการสรรหาเชิงรุก
• ดูแล Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่ต้องการสม่ำเสมอ
• ประสานงานกับผู้จัดการสายงานและอัปเดตสถานะการสรรหา
• จัดทำ Offer Letter และประสานงานเอกสารเข้าทำงาน
• เก็บบันทึกข้อมูลการสรรหาและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Male/female, age between 22 – 30 years
• Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field
• At least 0–5 years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in engineering, technical, or management-level hiring. (New Graduated are Welcome)
• Strong knowledge of recruitment methods, employer branding, and sourcing channels.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Proficiency in MS Office and recruitment platforms (LinkedIn, job boards).
• Positive attitude, responsibility, and ability to work under pressure.
• Good command of English is an advantage.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าเช่าบ้าน
• ค่าอาหารกลางวัน/โอที
• ค่าเดินทาง
• เบี้ยขยัน
• ค่าอายุงาน
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ของขวัญปีใหม่/ของขวัญเทศกาลสงกรานต์
• ของขวัญวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ