Roomy Rooms - บริษัทที่กำลังเติบโตในธุรกิจการจัดการรายได้ เพิ่มยอดขายออนไลน์ ออฟไลน์ และการให้คำปรึกษาสำหรับโรงแรม รีสอร์ท และที่พัก  เรามุ่งมั่นที่จะเป็นพาร์ทเนอร์ที่เชื่อถือได้สำหรับโรงแรม โดยช่วยสร้างความสำเร็จในธุรกิจโรงแรม ด้วยการให้คำปรึกษาและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ

ปลดล็อคทุกความท้าทายให้กับธุรกิจที่พัก

ที่ปรึกษาด้านการจัดการรายได้ และการขายให้กับโรงแรมทุกระดับ ภายใต้แนวคิด One for all solutions to serve your goal

เป้าหมายบริษัท (Objective)

1) สนับสนุนให้การทำธุรกิจโรงแรมเป็นเรื่องง่าย สำหรับทุกคน 

2) เพิ่มยอดรายได้ ให้ธุรกิจโรงแรม ยอดขายก้าวกระโดด แต่ธุรกิจเติบโตอย่างมั่นคง

3) ให้ความรู้ และคำแนะนำเฉพาะตัว ที่มีคุณภาพ อย่างมืออาชีพ ให้กับธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ที่พัก ในประเทศไทย   

4) พาร์ทเนอร์โรงแรม ที่ให้คำแนะนำตลอดเส้นทาง

เราจัดตั้งขึ้นเพื่อตอบโจทย์ความต้องการและแก้ไขปัญหาของผู้ประกอบการ หรือเจ้าของธุรกิจโรงแรมทั่วประเทศ

ธุรกิจของเรา (Our Business)

เรามีความเชี่ยวชาญในการจัดการรายได้ (Revenue Management) และให้คำปรึกษาแก่โรงแรมและรีสอร์ท เพื่อเพิ่มผลประกอบการและประสิทธิภาพในการดำเนินงานของโรงแรม เราให้บริการที่หลากหลายตั้งแต่การวางแผนกลยุทธ์การตลาดออนไลน์ กลยุทธ์ราคาและการขาย กลยุทธ์การจัดการ OTAs รวมถึงระบบซอฟท์แวร์จัดการห้องพัก  ไปจนถึงการจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานธุรกิจโรงแรม

สไตล์การทำงานของเรา (Culture)

• แม้ว่าบริษัทของเราจะอยู่ในช่วงการเติบโต และเราพร้อมมอบอิสระในการทำงานอย่างเต็มที่ คุณสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ตามที่คุณต้องการ (Work from Home)  เราเชื่อในการทำงานที่มีความยืดหยุ่น (Flexible) และเน้นผลลัพธ์ (Results) มากกว่าสถานที่   


• แต่ขณะเดียวกัน เรายังคงเน้นการทำงานเป็นทีม (Teamwork) ผ่านเทคโนโลยีที่นำมาใช้ (Technology) เพื่อสร้างความอบอุ่นและความเข้าใจให้กับพนักงานใหม่ 


• การสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) ที่ง่ายต่อการเข้าถึง คุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้เต็มที่ พร้อมแสดงศักยภาพได้ตามที่ตั้งใจ

สิ่งที่คุณจะได้รับ (What you get)

• ประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย: คุณจะได้ทำงานกับเจ้าของโรงแรมและผู้บริหารระดับสูงจากหลากสถานที่ มากประสบการณ์ หลายธุรกิจ


• โอกาสในการพัฒนาทักษะ: ได้รับความท้าทายและพัฒนาทักษะของคุณในด้านการขาย การเจรจา และการพัฒนาธุรกิจ

ความคาดหวัง (Expectations)  เราเข้าใจดีว่าการทำงานในธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้น อาจมีความท้าทายและความกดดันสูง แต่หากคุณเป็นคนที่มีความมุ่งมั่น รักความท้าทาย และต้องการเติบโตไปพร้อมกับบริษัท เราเชื่อว่าคุณจะมีโอกาสในการพัฒนาทักษะที่หลากหลาย ขยายความเชี่ยวชาญ และสร้างประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร

นโยบายด้านบุคคล (Human Resource policy)

1. การทำงานที่ยืดหยุ่น: พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ตามความสะดวกและประสิทธิภาพ


2. การประเมินผลการทำงาน: มีการประเมินผลการทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานได้รับคำแนะนำและโอกาสในการปรับปรุง


3. สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน: ปลูกฝัง พัฒนาทัศนคติดี เป็นไปได้ (Can do attitude) 


4. การพัฒนาและฝึกอบรม: สนับสนุนการเข้าร่วมการอบรมและการเรียนรู้เพิ่มเติม เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน

เพื่อนร่วมงานที่เรามองหา (CICA)

• มุ่งมั่น ท้าทาย เป็นไปได้ (Challenger): ตั้งใจและพร้อมที่จะเผชิญกับงานที่ท้าทาย ทัศนคติเป็นไปได้ กล้าทดลองทำ


• คิดสร้างสรรค์และมีนวัตกรรม (Innovation): สามารถคิดหาวิธีการใหม่ๆ ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนากระบวนการทำงาน


• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรอง (Communication): สามารถสื่อสารและเจรจากับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ


• รับผิดชอบ และมีวินัยในตนเอง: (Accountability) สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องมีการควบคุมอย่างใกล้ชิด

ร่วมงานกับเรา  หากคุณเป็นคนที่มีพลังและพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ เราอยากให้คุณพิจารณาร่วมงานกับเรา ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนก็สามารถเข้าร่วมทีมของเราได้ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสำเร็จให้กับโรงแรมและรีสอร์ททั่วประเทศไปกับเรา

สนใจสมัครงานหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ [email protected]

#workfromanywhere #workfromhome