บริษัท สากลธุรกิจ เลิศรวมมิตร จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บุคคลและฝึกอบรม

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

20,000 - 25,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น :

วันเสาร์ทำครึ่งวัน เวลา 8.30-12.00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน รายวัน ด้วยโปรแกรม Tiger Soft รวมทั้งประสานงานด้านสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ ให้กับพนักงาน
ยื่นแบบภาษี ส่งเงินสมทบ ประจำเดือนผ่านระบบออนไลน์ ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการด้านงานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน กท.20 และกท.26ก ภงด.1 และภงด.1ก ประจำปี ออกหนังสือรับรอง 50 ทวิสิ้นปี ยื่นภาษี ภงด.91
วางแผนความต้องการด้านกำลังคน กำหนดแนวทางในการสรรหาได้เหมาะกับลักษณะงาน เพื่อสรรหาคนให้ทันเวลาที่กำหนด
จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง ใบแจ้งการผ่านทดลองงาน และประเมินผลงานประจำปี หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือเตือน การแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนขั้น พิมพ์สลิปเงินเดือน
ประสานงานภาครัฐ และเอกชน เพื่อให้การบริหารงานภายในองค์กรมีประสิทธิภาพ
ลงทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออก ให้เป็นปัจจุบัน และบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับเวลาทำงาน การขาด ลาต่างๆ ลงในระบบ Tine Attendance ของพนักงาน
ควบคุมดูแลงานฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน สำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ติดต่อวิทยากรและบริษัทฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารเพื่อต่ออายุ Visa และ Work Permit/MOU

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

28 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

จัดทำเงินเดือนพนักงานรายเดือน รายวัน ด้วยโปรแกรม Tiger Soft รวมทั้งประสานงานด้านสวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ ให้กับพนักงาน
ลงทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออก ให้เป็นปัจจุบัน และบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับเวลาทำงาน การขาด ลาต่างๆ ลงในระบบ Tine Attendance ของพนักงาน
ยื่นแบบภาษี ส่งเงินสมทบ ประจำเดือนผ่านระบบออนไลน์ ดำเนินการเกี่ยวกับสวัสดิการด้านงานประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน กท.20 และกท.26ก ภงด.1 และภงด.1ก ประจำปี ออกหนังสือรับรอง 50 ทวิสิ้นปี ยื่นภาษี ภงด.91
วางแผนความต้องการด้านกำลังคน กำหนดแนวทางในการสรรหาได้เหมาะกับลักษณะงาน เพื่อสรรหาคนให้ทันเวลาที่กำหนด
จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง ใบแจ้งการผ่านทดลองงาน และประเมินผลงานประจำปี หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือเตือน การแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนขั้น พิมพ์สลิปเงินเดือน
ควบคุมดูแลงานฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน สำรวจหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ติดต่อวิทยากรและบริษัทฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารเพื่อต่ออายุ Visa และ Work Permit/MOU
ประสานงานภาครัฐ และเอกชน เพื่อให้การบริหารงานภายในองค์กรมีประสิทธิภาพ