HR Payroll Officer
สถานที่ :
กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)
เงินเดือน (บาท) :
ตามตกลง
สาขาอาชีพหลัก :
บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพรอง :
ว่าจ้างและเงินเดือน
รูปแบบงาน :
งานประจำ
จำนวนที่รับ :
1 ตำแหน่ง
วันทำงาน :
จันทร์-ศุกร์
วันหยุด :
วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน :
08:30 - 18:30
ระดับตำแหน่งงาน :
หัวหน้างาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- จัดทำและประมวลผลเงินเดือน (Payroll) ของพนักงานประจำ พนักงานรายวัน พนักงานสัญญาจ้าง และที่ปรึกษา
- ตรวจสอบบันทึกเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย วันหยุด และการทำงานล่วงเวลา (OT) ผ่านระบบสแกนนิ้ว/Time Attendance เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน
- คำนวณค่าจ้าง, ค่าล่วงเวลา (OT), ค่าคอมมิชชัน, โบนัส, เบี้ยขยัน, ค่าเดินทาง, Incentive และค่าตอบแทนอื่นๆ
- จัดทำสลิปเงินเดือน รายงาน Payroll ตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งข้อมูลโอนเงิน และจัดทำรายงานวิเคราะห์ต้นทุนบุคลากรเสนอผู้บริหาร
- จัดทำและยื่นภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก), ออกหนังสือรับรอง 50 ทวิ, ยอดหัก กยศ. และรายการหักตามคำสั่งกรมบังคับคดี
- ให้คำแนะนำ ชี้แจง และตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี และสิทธิประโยชน์ต่างๆ
- ดำเนินการงานประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก/นำส่ง), กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และงานกองทุนเงินทดแทนประจำปี (กท.20, กท.26, กท.26ก)
- ประสานงานและบริหารจัดการกรมธรรม์ประกันกลุ่ม, โครงการตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม และสวัสดิการพนักงานอื่นๆ
- บริหารจัดการและอัปเดตฐานข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงานในระบบ HIP และ Human Soft ให้เป็นปัจจุบัน
- จัดเก็บรักษาข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานเป็นความลับสูงสุดตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
- ติดตามและอัปเดตกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และระเบียบราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้อง
- กำกับดูแล บังคับใช้กฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และมาตรการทางวินัยภายในบริษัทฯ อย่างถูกต้องและเป็นธรรม
- จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) แนะนำวัฒนธรรมองค์กรและระเบียบข้อบังคับ
- ดำเนินการและติดตามแบบประเมินผลการทดลองงาน (30/60/90 วัน) และการประเมินผลงานประจำปี (KPIs)
- จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมิน เพื่อนำไปใช้พิจารณาการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี
- วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (สงกรานต์, ตรุษจีน,อบรมดับเพลิง, งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, โครงการ 5 ส. และกิจกรรม CSR)
- ปฏิบัติงานสนับสนุนและประสานงานอื่นๆ ในฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
เพศ :
ไม่ระบุ
อายุ(ปี) :
27 ปีขึั้นไป
ระดับการศึกษา :
ปริญญาตรี ขึั้นไป
ประสบการณ์(ปี) :
3 ปีขึั้นไป
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Payroll อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลได้
- มีทักษะการวิเคราะห์ การคำนวณ และการประสานงานที่ดี
- มีทักษะด้าน Cost & ROI Analysis สามารถวิเคราะห์ต้นทุนเงินเดือนเทียบกับยอดขาย เพื่อประเมินความคุ้มค่าและประสิทธิภาพของบุคลากรได้
- มีประสบการณ์ด้านการจัดทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure)
สวัสดิการ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆ
- • Yearly Salary Adjustment / ปรับเงินประจำปี • Bonus / โบนัส
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อ :
ฝ่ายบุุคคล
เบอร์โทรศัพท์ :
086-491-9156
ที่อยู่ :
238 ซอยลาดพร้าว 1 แยก 14 แขวงจอมพล เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย
การเดินทาง
ห้าแยกลาดพร้าว
พหลโยธิน
ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : 1. MRT ทางออกประตู 5 เข้าทางปากซอยลาดพร้าว 1 (มีวินมอเตอร์ไซค์) 2. เข้าทางเทสโก้ โลตัส สาขาลาดพร้าว (มีวินมอเตอร์ไซค์) 3. เข้าทางปากซอยลาดพร้าว 15 (มีวินมอเตอร์ไซค์)
แผนที่
เลือกวิธีการสมัครงาน
- hr_22624_478957@applywork.jobbkk.com
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ: เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf
