HR Supervisor (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Doing background checks and calling references
• Onboarding new hires, assisting with orientation and keep the onboarding presentation up to date
• Support the recruitment manager on the school connection
• Hiring the intern from both within local and international universities/ or colleges
• Engaging with the intern and plan for their succession program
• Developing and implementing recruitment strategies and procedures in alignment with the organization's objectives.
• Posting job descriptions and job vacancies on various platforms to attract qualified candidates.
• Screening and shortlisting candidates based on established criteria.
• Conducting initial interviews and coordinating follow-up interviews with team leaders or direct supervisors.
• Managing the job offer process, including negotiating employment terms and finalizing offers for Part-Time level up to Supervisor level.
• Organizing and participating in job fairs and recruitment events to build a strong employer brand.
• Keeping up-to-date with the latest trends in recruitment and employment practices.
• Maintaining a database of potential candidates for future job openings.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ความสามารถด้านงานสรรหาและคัดสรรบุคลากร 2 ปีขึ้นไป
• มีภาวะผู้นำ มีใจรักในการบริการ สามารถสื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ได้
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท / เพชรบุรี

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ