บริษัท ควิก รีซอร์สซิ่ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Senior HRD Officer

สถานที่ :

สมุทรปราการ (บางบ่อ,บางพลี,พระประแดง)

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและกำกับดูแลงานพัฒนาบุคลากร อาทิ Training Need Survey, Employee Engagement, Review JD & KPI
วางแผนและหารือร่วมกับผู้บริหารเพื่อพัฒนากิจกรรมและวัฒนธรรมภายในองค์กร โดยวิเคราะห์จากข้อมูลที่ได้จากการ Survey
วิเคราะห์ผลสัมฤทธิ์หลังอบรมเพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาแนวทางและวิธีการอบรมในครั้งต่อไป
บริหารและวางแผนงานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
จัดทำแผนฝึกอบรมจาก Training Need Survey เพื่อวางแผนเพื่อเสนองบอบรมประจำปี (Training Road Map & IDP)
วิเคราะห์ข้อมูลและทำ Dashboard เพื่อนำมาพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพเท่าทันต่อการทำงานในยุคสมัยปัจจุบัน
ทำรายงานการอบรมงานประจำเดือน
จัดทำแบบประเมินประจำปี ,Onboarding program, OJT
ดำเนินการจัดฝึกอบรม รับหน้าที่เป็นวิทยากร ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานที่เข้าอบรม รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25-35 ปี
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาองค์กร / บริหารทรัพยากรมนุษย์ / พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) เป็นอย่างดี
มีทักษะการติดต่อประสานงานและการโน้มน้าวจูงใจ
มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์
ประสบการณ์ ด้านพัฒนาองค์กร / พัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปี

สวัสดิการ

ประกันสุขภาพ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วัคซีนประจำปี วงเงินค่ารักษาพยาบาลภายในโรงพยาบาล (1 เท่าของเงินเดือน) ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว (พ่อ แม่ สามี ภรรยา บุตร) วันหยุดประจำเดือนเกิด เพิ่ม 1 วัน Birth Day Gift 1,000 บาท Free Uniform ซื้อสินค้า และทำหัตถการ ราคาพนักงาน ตรวจสุขภาพประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี โบนัสประจำปี / ปรับเงินประจำปี ตามผลประกอบการ วันหยุดนักขตฤกษ์ 13 วัน/ปี วันหยุดพักผ่อนประจำปี • ลาพักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี • ผ่านทดลองงาน 3 วัน/ปี (Prolate) • ครบ 1 ปี 9 วัน/ปี • ครบ 2 ปี ขึ้นไป 12 วัน/ปี • กรณีพักร้อนเหลือ บริษัทจะคืนเป็นเงินให้ตามอัตราค่าจ้างของพนักงาน