Section Manager, System & Data Support (IT Support) (Go Wholesale) สาขาภูเก็ต

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสนับสนุนระบบและข้อมูล: ให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่ผู้ใช้งาน, วินิจฉัยและแก้ไขปัญหาระบบ hardware, software, และเครือข่าย
• การบำรุงรักษาระบบ: ดูแลและบำรุงรักษาระบบ IT ขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ, อัปเดตซอฟต์แวร์, ตรวจสอบฮาร์ดแวร์, และสำรองข้อมูล
• การจัดการข้อมูล: ช่วยในการสร้างและปรับปรุงกระบวนการจัดการข้อมูล, มาตรฐาน และขั้นตอน
• การนำเทคโนโลยีไปใช้: ช่วยในการออกแบบและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ รวมถึงการทดสอบและการเปิดตัว
• การฝึกอบรมผู้ใช้งาน: จัดการฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้ใช้งานเพื่อให้สามารถใช้ระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความปลอดภัยของข้อมูล: ตรวจสอบให้มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูลและระบบ IT ขององค์กร, ป้องกันภัยคุกคามไซเบอร์
• การวิเคราะห์และปรับปรุง: วิเคราะห์ประสิทธิภาพของระบบและเสนอแนวทางในการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้าน IT Support, System Support, หรือ Data Support อย่างน้อย 3-5 ปี
• ความรู้ด้าน IT: มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับระบบ hardware, software, ระบบเครือข่าย (LAN, WAN, Cloud), และระบบปฏิบัติการต่างๆ
• ทักษะการแก้ไขปัญหา: มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมเพื่ออธิบายปัญหาทางเทคนิคให้ผู้ใช้งานเข้าใจได้ง่าย
• ความเข้าใจในข้อมูล: มีความเข้าใจในการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล
• การศึกษา: วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• Go Wholesale ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Central Group มักจะมีสวัสดิการที่ค่อนข้างดีและครอบคลุม เพื่อดูแลพนักงาน สวัสดิการทั่วไปที่บริษัทค้าปลีก/ค้าส่งขนาดใหญ่มักจะมีให้พนักงาน รวมถึง Go Wholesale ด้วย มีดังนี้: สวัสดิการพนักงาน Go Wholesale (โดยทั่วไป) เงินเดือนและค่าตอบแทน: เงินเดือนพื้นฐาน: ตามโครงสร้างของบริษัทและประสบการณ์ ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay): สำหรับการทำงานเกินเวลาปกติ โบนัสประจำปี (Annual Bonus): ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล ประกันและสุขภาพ: ประกันสังคม (Social Security): ตามกฎหมายกำหนด ประกันสุขภาพกลุ่ม (Group Health Insurance): สำหรับผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิต (Life Insurance): คุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือทุพพลภาพ ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up): เพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน การเดินทางและยานพาหนะ: เบี้ยเลี้ยงเดินทาง / ค่าเดินทาง: สำหรับตำแหน่งที่ต้องเดินทาง (ถ้ามี) ค่าน้ำมัน / ค่าบำรุงรักษารถยนต์: สำหรับตำแหน่งที่ใช้รถส่วนตัวในการทำงาน การพัฒนาและฝึกอบรม: โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development Programs): เพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในการทำงาน โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path & Growth): โอกาสในการเติบโตภายในองค์กร เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดใหญ่ในเครือเซ็นทรัล วันหยุดและการลา: วันหยุดพักผ่อนประจำปี (Annual Leave): ลาพักผ่อนได้ตามอายุงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์ (Public Holidays): ตามประกาศของราชการและบริษัท การลาอื่นๆ: ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท (ตามนโยบายบริษัท) สวัสดิการอื่นๆ: ส่วนลดพนักงาน (Employee Discount): สำหรับสินค้าในเครือ Central Group เช่น Go Wholesale, Central, Robinson, Tops, Power Buy, B2S ฯลฯ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว เครื่องแบบพนักงาน (Uniform): สำหรับบางตำแหน่ง กิจกรรมพนักงาน (Staff Activities): เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กีฬาสี, กิจกรรม CSR เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ: เช่น งานแต่งงาน, งานศพ (ตามนโยบายบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ