เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสาขา Go Wholesale r(อุดรธานี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection): รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ในทุกระดับตำแหน่งของสาขา ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับหัวหน้างาน คัดกรองใบสมัคร, นัดสัมภาษณ์, และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานกับผู้จัดการสาขาและหัวหน้าแผนกเพื่อทำความเข้าใจความต้องการบุคลากร ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) เพื่อให้พนักงานปรับตัวเข้ากับองค์กรและวัฒนธรรมองค์กรได้
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): ดูแลและรวบรวมข้อมูลการทำงานของพนักงาน เช่น เวลาเข้า-ออก, การลา, การทำงานล่วงเวลา เพื่อส่งให้สำนักงานใหญ่ประมวลผลเงินเดือน ให้คำแนะนำและตอบข้อซักถามเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ทัศนคติที่ดี: การบริหารประสิทธิภาพและพัฒนาบุคลากร (Performance Management & Development): สนับสนุนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา ประสานงานเรื่องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานใหญ่หรือตามความต้องการของสาขา ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement)มีความกระตือรือร้น, มีใจบริการ และพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations): เป็นศูนย์กลางในการรับฟังปัญหา ข้อสงสัย หรือข้อร้องเรียนของพนักงาน ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น ดูแลให้การดำเนินงานของสาขาเป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• งานธุรการและเอกสาร (HR Administration): จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง, ใบลา, ประวัติพนักงาน บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบ จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR ของสาขา
• ประจำสาขาอมตะ สาขาเจริญราษฎร์ สาขาหาดใหญ่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 1-2 ปี
• ทักษะที่จำเป็น: มนุษยสัมพันธ์ดี: สามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความเข้าใจและเข้าถึงพนักงานได้ง่าย ละเอียดรอบคอบ: มีความแม่นยำในการจัดการข้อมูลและเอกสารต่างๆ การสื่อสารและเจรจาต่อรอง: สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึงทักษะในการเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา: มีไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน: มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี ความสามารถในการปรับตัว: พร้อมเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปของบริษัท
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีม: สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและสนับสนุนการทำงานของแผนกต่างๆ ในสาขาได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -โบนัสประจำปี -การปรับเงินเดือนประจำปี -ประกันและสุขภาพ -ประกันสังคม -ประกันสุขภาพกลุ่ม -สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม -ประกันอุบัติเหตุ -วันหยุดพักผ่อนประจำปี -วันหยุดนักขัตฤกษ์ -การลาอื่นๆ: เช่น ลาป่วย, ลากิจ, ลาคลอด, ลาอุปสมบท -ส่วนลดพนักงาน: พนักงานจะได้รับส่วนลดพิเศษสำหรับการซื้อสินค้า -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: เพื่อเป็นหลักประกันและสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้กับพนักงาน -สหกรณ์ออมทรัพย์: สำหรับพนักงาน -สวัสดิการดอกเบี้ยเงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์: เพื่อช่วยเหลือพนักงานในการกู้ซื้อที่อยู่อาศัย -เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ -สวัสดิการภัยพิบัติ เราให้ความสำคัญกับผู้ที่มีประสบการณ์และพร้อมที่จะเติบโตไปกับเรา สัมภาษณ์ทราบผลทันที! หากคุณคือคนที่เรากำลังมองหา อย่ารอช้าที่จะมาเป็นส่วนหนึ่งในทีมของเรา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ