Supervisor - Sales-HoReCa & Service (เซ็นทรัล Go wholesale) อมตะ ชลบุรี

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและพัฒนาทีมขาย: กำกับดูแลและให้คำแนะนำพนักงานขายในทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้ วางแผนการขายและกำหนดเป้าหมายสำหรับทีมและพนักงานแต่ละคน ประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมและให้ Feedback เพื่อการปรับปรุง ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการขายของพนักงาน
• ดูแลยอดขายและลูกค้า: ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและแสวงหาลูกค้ารายใหม่ โดยเฉพาะกลุ่ม HoReCa ทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้า/บริการที่เหมาะสม แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
• การดำเนินงาน: ทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ เช่น ทีมจัดซื้อ ทีมการตลาด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ควบคุมให้ทีมปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัทอย่างเคร่งครัด จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการขายเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• มีค่าโทรศัพท์ 600 บาท ค่าน้ำมัน 3000 บาท ค่าคอมมิชชั่น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ, การตลาด, การจัดการ
• มีประสบการณ์ด้านการขาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสายงานที่เกี่ยวข้องกับ HoReCa หรือค้าส่ง อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ด้านสุขภาพและการแพทย์: ค่ารักษาพยาบาล: มักจะมีวงเงินต่อปี เช่น 40,000 บาทต่อปี (อาจรวมค่าทันตกรรมอยู่ในวงเงินนี้ หรือมีแยกต่างหาก เช่น ค่าทันตกรรม 2,000 บาท) ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ เงินช่วยเหลือเยี่ยมไข้ ด้านการเงินและผลตอบแทน: เงินเดือนประจำปี: มีการปรับฐานเงินเดือนประจำปี โบนัส: จ่ายตามผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนบุคคล (อาจเป็น 1-3 เดือนของเงินเดือน หรือตามนโยบาย) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ของพนักงาน สวัสดิการดอกเบี้ยเงินกู้ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (สำหรับบางธนาคารหรือโครงการที่ร่วมมือ) ส่วนลดซื้อสินค้าในเครือเซ็นทรัล (ส่วนลดพนักงาน) เงินช่วยเหลือต่างๆ: เช่น ของขวัญการมีบุตร, สวัสดิการภัยพิบัติ, กรณีพนักงานเสียชีวิต, หรือประสบอุบัติเหตุเสียชีวิต ด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว: วันหยุดและสวัสดิการลาต่างๆ: เช่น วันลาพักร้อนประจำปี, ลากิจ, วันหยุดประจำปี, สิทธิการลาคลอด, สิทธิการลาบวช ยูนิฟอร์มพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา: เพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ งานเลี้ยงสังสรรค์ สวัสดิการเพิ่มเติม (อาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งหรือนโยบายของแต่ละหน่วยงานย่อย): สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม (หากไม่รวมอยู่ในค่ารักษาพยาบาลหลัก) เบี้ยขยันประจำเดือน (สำหรับบางตำแหน่ง) ค่าเบี้ยเลี้ยง (การเดินทางและที่พัก สำหรับบางตำแหน่ง) สปอร์ตคลับ (สำหรับบางสาขาหรือสำนักงานใหญ่) ค่าเทอมสำหรับบุตรพนักงาน (สำหรับบางระดับหรือเงื่อนไข)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ