Training Officer (เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ทำการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ บันทึกผล
• จัดทำประวัติการฝึกอบรม
• เก็บข้อมูลฝึกอบรมทั้งหมดของพนักงาน
• จัดส่งพนักงานฝึกอบรมตามการร้องขอของหน่วยงานต่างๆ
• ทำการเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
• จัดทำสัญญารับทุนของพนักงานที่ส่งไปฝึกอบรม กรณีทำงานเป็นพนักงานใหม่ที่ยังไม่เคยผ่านการฝึกอบรม
• สรุปรายการส่งบัญชีเบิกเงินค่ามัดจำฝึกอบรมเมื่อครบตามสัญญา
• ประสานงานและให้ความร่วมมือในเรื่องฝึกอบรมขององค์กร
• วางแผนและควบคุม ดำเนินการฝึกอบรม และพัฒนาบุคคลากร
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร
• จัดทำแผนงานฝึกอบรมและพัฒนาประจำปี
• ดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาตามแผน
• ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมและการพัฒนา
• ยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการพัฒนาฝีมือลูกจ้าง
• ติดต่อ ประสานงาน กับราชการ หน่วยงานด้านนอกองค์กร ในเรื่องการฝึกอบรม
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับหมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับพอใช้ ทั้งการพูด การฟัง อ่าน และเขียน
• มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์ อินเตอร์เน็ต และโปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
• บุคลิกภาพดี และมีทักษะในการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีใจรักงานบริการ มีความรับผิดชอบและความอดทน ต่อการทำงานสูง
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะที่กดดันได้
• มีความรู้ทางด้านกฎหมายกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการอุปสมบท / สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีญาติพนักงานเสียชีวิต สวัสดิการอุปสมบท / สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต / ห้องพักของบริษัทฯ / สวัสดิการเยี่ยมพนักงานกรณีนอนโรงพยาบาล / สวัสดิการมอบค่าตอบแทนสำหรับพนักงานอายุงาน ครบ 10 ปี /15 ปี /20 ปี /25 ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ