HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและจัดการโปรแกรมฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
• ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและเสนอแนวทางพัฒนาต่อไป
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างความคืบหน้าในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ติดต่อสื่อสารกับผู้เข้าร่วมการอบรมและดูแลการลงทะเบียน
• สนับสนุนการพัฒนาทักษะของพนักงานในด้านต่างๆ ตามความจำเป็นขององค์กร
• ทําระบบงาน HR (Payroll การจัดทําเงินเดือน, Recruit การจัดหาพนักงานตามที่บริษัท ต้องการ)
• ลงรายละเอียดเกี่ยวกับสินค้า
• บันทึกการเข้างานและดูแลสิทธิของพนักงานในเรื่อง การขาดงาน การลา การเข้าสาย เป็นต้น
• ประสานงานต่างๆ (ติดต่อสมาคมแบรนด์เนมในเรื่องการออกบูธ, การขอใบ cer กระเป๋า, จองที่พักและการเดินทาง, อัพเดต ติดตามและจัดทําตารางการออกบูธ เป็นต้น)
• ประสานงานในด้านการจัดซื้อ อุปกรณ์ภายในสํานักงานและอื่นๆ
• จัดทําเรื่องการส่งเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงาน
• ทําข้อมูลของร้าน, สรุปข้อมูลแต่ละไตรมาส/ครึ่งปี/ทั้งปี รวมไปถึงข้อมูลอื่นๆตามที่บริษัทต้องการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 26 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป
• สามารถใช้งาน Microsoft office เบื้องต้นได้
• สามารถใช้งาน Social media เบื้องต้นได้
• มีความละเอียด รอบคอบ สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ, สามารถทนแรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 4.วันหยุดวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ