พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลกระบวนการด้าน HR ทั้งระบบ (Recruitment, Payroll, Training & Evaluation)
• จัดทำและเบิกจ่ายค่าแรง เงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
• จัดเก็บและดูแลเอกสาร/ข้อมูลพนักงานให้อยู่ในระบบที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐฯและเอกชน ที่เกี่ยวข้องในงานฝ่ายบุคคล
• จัดทำรายงานประจำเดือน และวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
• สนับสนุนการพัฒนาระบบการทำงานของฝ่ายบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• จัดทำข้อมูลและเอกสาร จัดเก็บเป็นหมวดหมู่มีระเบียบเรียบร้อย
• สรรหาบุคลากร ทุกประเภท ตามคำขออัตรากำลังคน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย/หญิง อายุ 23–35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงาน HR อย่างน้อย 1–2 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
• มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารกำลังคน และการประเมินศักยภาพบุคลากร
• มีความละเอียด รอบคอบ ซื่อสัตย์ และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
• ใช้โปรแกรม Microsoft Excel และ Google Sheets ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีประสบการณ์ด้าน Payroll สรุปค่าจ้าง โดยโปรแกรม HumanSoft (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• OT ล่วงเวลา
• เบี้ยขยัน
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• อาหารและเครื่องดื่ม (เฉพาะวันแคมเปญ/ดับเบิ้ลเดย์)
• กินเลี้ยงสังสรรค์
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (อายุงาน1ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เลขที่ 16 ซอยรามอินทรา 51 แขวงท่าแรง เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10220 https://maps.app.goo.gl/GVJYqrWwcsKC8y396