HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับสมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือกบุคลากร ประเมิน และพัฒนาบุคลากร
• ทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคลทั้งหมด
• ดูแลการเข้า-ออกงานของพนักงาน บันทึกสถิติการขาด ลา มาสายของพนักงาน สรุปรายงานทุกเดือน
• จัดทำ Payroll
• จัดทำบันทึกและเอกสารรายงานสำหรับแผนกที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับค่าตอบแทน และสวัสดิการ
• ดำเนินการจัดทำค่าตอบแทน สวัสดิการ(ประกันสังคมและประกันสุขภาพ) ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• ทำบัญชีพื้นฐาน เบิกค่าใช้จ่าย เบิกเงิน เป็นต้น
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินการของพนักงานทุกคน ตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดไว้
• จัดทำแผนนำเสนอเพื่อคอยดูแล หรือสร้างบรรยากาศในออฟฟิศให้เหมาะแก่การทำงาน
• จัดทำรายงานการประชุม และประกาศบริษัท
• ประสานงานทั่วไป
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คนไทย สัญชาติไทย
• เพศไม่จำกัด
• อายุไม่เกิน 30ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงาน HR อย่างน้อย 1 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี
• มีความรับผิดชอบ รักในงาน มีทักษะการสื่อสาร และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาอาชีพ
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และทัศนคติดี
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ