ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • ดูแลและบริหารงาน HRM All Functions เช่น Recruitment, Employee Relations และ Performance Management
• • บริหารและจัดทำ Payroll ตรวจสอบเงินเดือน ค่าล่วงเวลา สวัสดิการ และความถูกต้องของข้อมูลพนักงาน
• • วางแผนและจัดทำ แผนการฝึกอบรม (Training Plan) เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในองค์กร
• • ดูแลระบบประเมินผลการทำงาน และพัฒนาบุคลากร
• • ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านบุคลากรในองค์กร
• • ดูแลนโยบาย HR ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• • สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผนและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• • มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 5 ปี และเคยดูแล HRM All Function
• • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• • สามารถบริหารจัดการงานหลายด้านได้ดี และทำงานร่วมกับผู้บริหารได้
• • มีภาวะผู้นำ มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี
• • ใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และเครื่องมือ HR / AI ได้ และเก่ง Excel

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
• ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
• วันหยุดประเพณี 15 วันต่อปี
• สัมมนาประจำปี
• ค่าเดินทาง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• อาหารกลางวัน
• ขนมเครื่องดื่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ท่าพระ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ