ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารและดูแลงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)
• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับองค์กร
• ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
• ดูแลระบบเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ และประกันสังคม
• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง งานทดลองงาน และเอกสารพนักงาน
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์
• วางแผนและจัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Evaluation)
• ดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• จัดทำรายงานด้าน HR เสนอผู้บริหาร
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีประสบการณ์ดูแลภาพรวมงาน HR ทั้งระบบ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• สามารถจัดทำ Payroll และคำนวณค่าจ้างได้
• มีทักษะการสื่อสาร และการบริหารจัดการบุคลากร
• มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารได้ดี
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

1009

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ