เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ
• ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ สัมภาษณ์เบื้องต้น ทดสอบ และคัดเลือก/อบรมพนักงาน
• ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในWebsite สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
• ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
• ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทำบัตรพนักงาน
• จัดการตรวจสอบประวัติส่วนบุคคลก่อนการเริ่มงาน
• ทำประกาศต่างๆ เช่น โอนย้ายหรือแต่งตั้งพนักงาน รับสมัครพนักงานภายใน
• ดูแลเรื่องการลาออกของพนักงาน จัดทำรายงาน Turn Over rate พนักงาน HTC
• ดูแลเรื่องการรับนักศึกษาฝึกงาน เข้าฝึกตามหน่วยงานต่างๆ
• บริหารจัดการตู้ล็อกเกอร์พนักงานฝ่ายผลิต
• ดำเนินการจัดทำเอกสารประเมินทดผลการทดลองงาน
• จัดเตรียม ประสานงาน เอกสารใบ In-Out ให้กับพนักงานเข้าใหม่
• ควบคุม เบิกจ่าย สต๊อกเสื้อยูนิฟอร์ม
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ผ่านการฝึกอบรมเรื่องข้อกำหนด ISO 9001,ISO 14001 ฯลฯ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นและภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ มีService Mind มีทัศนคติต่องานดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• เบี้ยขยัน 300,500,700,1,000 บาท
• ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
• ค่าเดินทาง 30 บาท/วัน
• ค่าอาหาร 20 บาท/วัน (บางตำแหน่ง)
• เงินช่วยเหลือพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่
• เครื่องจักรใช้งานยากมีเงินพิเศษ
• ชุดยูนิฟอร์ม
• กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• การอบรมสัมมนา ในประเทศและต่างประเทศ
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• รางวัลพนักงานประจำดีเด่นประจำปี
• อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถเมลล์ สาย 338 รังสิต - ประตูน้ำพระอินทร์ (โครงการ ชุมนุมทรัพย์) สะพานลอยโรงเรียนธรรมศาสตร์คลองหลวงวิทยาคม , กองพิสูจน์หลักฐาน - รถตู้ต่างจังหวัดสาย อยุธยา,อ่างทอง,เชียงรากน้อย,บางปะอิน , รถสองแถวแดงจารุศร