HRBP

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Identify passive candidates using creative and innovative recruiting techniques.
• Collaborate with hiring managers and the HR team to understand key requirements and develop a comprehensive recruiting strategy.
• Manage and execute the full life-cycle recruitment process.
• Proactively source candidates through advanced internet searches and networking.
• Manage applicant flow in our Application Tracking System.
• Promote diversity initiatives and attract a diverse candidate pool.
• Get commission for every new employee on board.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Minimum 5 years of full life cycle recruiting experience.
• Excellent communication skills in English and Chinese language.
• Experienced in technical recruiting.
• Experience working at recruitment agency will be a plus.
• Ability to find passive candidates through creative means.
• Collaborative, passionate about being part of a high-performing team, and willingness to support special projects or initiatives as needed.
• Proficiency in English and Thai.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม (บริษัทออกให้เต็ม ไม่ได้หักจากเงินเดือนพนักงงาน)
• กินเลี้ยงทีม
• วันลาตามกฎหมายไทย
• ประกันกลุ่ม AIA
• ลาพักร้อน (ทำงานครบ1ปี)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS ช่องนนทรี และต่อวินมาที่บริษัท หรือจะนั่ง BRT ลงสถานี ถนนจันทร์ และเดินเข้าซอยมาอีกประมาณ 500 เมตร หรือสามารถขับรถส่วนตัวมาถึงออฟฟิศได้ มีที่จอดรถให้