บริษัท เป้าเซียนเซิน จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Brand Marketing

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน (บาท) :

30,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

การตลาด/PR

สาขาอาชีพรอง :

Brand Marketing

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ประสานงานกับ App Delivery เพื่อนำร้านค้าเข้าร่วมกับ App Delivery ดูเเลเเพลตฟอร์ม บริหารเเละจัดการระบบหลังบ้าน เพิ่มเมนู กิจกรรมและโปรโมชั่น ต่าง ๆ เข้าใน App Delivery เช่น Grab Lineman Shopeefood e-gets
วางแผนคิดและพัฒนาไอเดียในการทำสื่อภาพและวิดีโอรวมไปถึงการผลิตเพื่อตอบสนองเทรนด์ในช่องทาง Social Media เช่น TIKTOK, INSTAGRAM, FACEBOOK บรีฟงาน ประสานงาน ควบคุมงาน Content Graphic Designer/ Vdo/ Motion/ ภาพนิ่ง
บริหารจัดการสื่อโฆษณาบนจอดิจิทัลหน้าร้าน ทั้งในช่วงเปิดร้านใหม่และช่วงเริ่มดำเนินการ โดยใช้ทั้งระบบหลังบ้านและการอัปโหลดแบบ Manual ในบางกรณีที่มีการเปิดร้านใหม่ อาจต้องเดินทางไปยังสาขาเพื่อติดตั้งสื่อโฆษณาบนหน้าจอโทรทัศน์ด้วยตนเอง
ดูแลและรับผิดชอบงานสื่อสิ่งพิมพ์สำหรับหน้าร้าน เช่น สแตนดี้และป้ายโฆษณาประเภทต่าง ๆ
จัดทำแคมเปญ โปรโมชั่นร่วมกับ Area manager ออกแบบแคมเปญ โปรโมชั่นที่สามารถดึงดูดลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่า ประสานงานกับทีมงานต่างๆเพื่อให้แคมเปญโปรโมชั่นประสบความสำเร็จ
บริหารจัดการรีวิวลูกค้าและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนบนช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ เช่น Google Maps และแพลตฟอร์มเดลิเวอรี
งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25 - 35ปี ไม่จำกัดเพศ
มีประสบการณ์งานด้าน Marketing มาก่อน
สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี มีทักษะการทำงานเป็นทีม หรือทักษะการประสานงาน

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

อั่งเปาวันเกิด และอั่งเปาสิ้นปี
ส่วนลดอาหารในแบรนด์สำหรับพนักงาน
งานสังสรรค์บริษัทตามโอกาสต่าง ๆ
โบนัส (จากอายุงานของพนักงาน และการประเมินPerformance เฉลี่ยให้ตามเปอร์เซ็นจากเงินเดือนพนักงาน)