Recruit

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประเมินทัศนคติ ทักษะการสื่อสาร และน้ำเสียงของผู้สมัครให้เหมาะกับงานขายทางโทรศัพท์
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ (Job Board, Social Media, ช่องทางออนไลน์ และเครือข่ายสรรหา)
• ติดตามผลและจัดทำรายงานสรุปสถิติการสรรหา (Recruitment Metrics) เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
• วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรเพื่อรองรับทีมขาย Telesales ให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) 1–3 ปี (หากมีประสบการณ์สรรหาฝั่ง Telesales, Call Center หรือ Mass Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการสัมภาษณ์ ประเมินคน และเจรจาจูงใจได้ดี
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความยืดหยุ่น และทำงานภายใต้แรงกดดันเรื่องเวลาและเป้าหมายได้
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และเครื่องมือการสรรหาออนไลน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• * เงินเดือนประจำ * ประกันสังคม และประกันสุขภาพกลุ่ม * โบนัสตามผลงานและโบนัสประจำปี * วันหยุดประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี * โอกาสเติบโตในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

136 / 137 / 179185 / 206 / 514 / 73 73ก

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยรัชดาภิเษก 20 (ติดลานจอดรถด้านหน้า สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 10 สอบถามสมัครงาน Line: @HR.ARK