HR Team Leader (พูดภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) สำหรับพนักงานทุกระดับ รวมถึงทีมสนับสนุน
• ดูแลและบริหารวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การเริ่มงาน จนถึงการสิ้นสุดสภาพการจ้าง
• ควบคุมและบริหารกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) แบบครบวงจร ให้มีความถูกต้องและตรงเวลา
• จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบปฏิบัติ (Policies & Procedures) และกลยุทธ์ด้านองค์กร เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
• บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ การแก้ไขข้อขัดแย้ง และกระบวนการทางวินัย
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ข้อมูล HR การพัฒนาบุคลากร และประเด็นด้านกฎหมายแรงงาน รวมถึงงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติตามข้อกำหนดของหน่วยงานภาครัฐ ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย และให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม
• เสริมสร้างขวัญกำลังใจและพัฒนาบรรยากาศการทำงานของทีมให้อยู่ในระดับที่ดีอย่างต่อเนื่อง
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
• ดูแลให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย กฎหมายประกันสังคม นโยบายบริษัท และระเบียบภายในองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 5–10 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหารอย่างน้อย 3 ปี ในการดูแลทีมงานหรือองค์กรขนาดใหญ่
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานไทย แนวปฏิบัติด้าน HR และงานบริหารจัดการสำนักงานเป็นอย่างดี
• มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการจัดการที่ดี และสามารถบริหารหลายงานพร้อมกันได้
• จำเป็นต้องสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ