เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruitment Officer) | สื่อสารจีนหรืออังกฤษได้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามคุณสมบัติและความต้องการของบริษัท
• จัดทำและลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Websites, Social Media และช่องทาง Recruitment อื่น ๆ
• ค้นหาและคัดกรองผู้สมัครจากฐานข้อมูลและช่องทางการสรรหาต่าง ๆ
• ตรวจสอบคุณสมบัติ ติดต่อผู้สมัครเพื่อสอบถามข้อมูลเบื้องต้น ประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนด และแจ้งรายละเอียดงาน
• นัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับบริษัทหรือผู้ว่าจ้าง
• ประสานงานขั้นตอนก่อนเริ่มงาน เช่น จัดเก็บเอกสารที่จำเป็นจากผู้สมัคร การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การตรวจสุขภาพ และเอกสารอื่น ๆ ตามที่บริษัทกำหนด
• ติดตามสถานะผู้สมัครและประสานงานกับผู้สมัคร ผู้ว่าจ้าง และหน่วยงานภายในจนกระทั่งผู้สมัครเริ่มงาน
• จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงบันทึกสถานะและผลการสรรหาให้เป็นปัจจุบัน
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร สถานะการสัมภาษณ์ จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือก และอัตราการเริ่มงาน
• ปฏิบัติงานด้าน HR และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1–2 ปี หากมีประสบการณ์สรรหาพนักงานจำนวนมากจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีทักษะในการสัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัคร
• มีความสามารถในการจัดการข้อมูลและติดตามงานอย่างเป็นระบบ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารงานตามกำหนดเวลาได้
• มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ เนื่องจากต้องสื่อสารกับพนักงานที่เป็นชาวต่างชาติ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.พักร้อน 6 วัน ต่อปี 2.ชุดยูนิฟอร์ม (บางตำแหน่ง) 3.งานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี 4.สวัสดิการอื่นๆตามกฎหมายแรงงานและตามนโยบายของบริษัทในแต่ละปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ