บริษัท ซุปเปอร์พาร์ท จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้ (AR Accountant)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตหนองจอก,เขตมีนบุรี,เขตคันนายาว,เขตสะพานสูง,เขตคลองสามวา)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 20,000

สาขาอาชีพหลัก :

บัญชี

สาขาอาชีพรอง :

บัญชีลูกหนี้-เจ้าหนี้

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ตรวจสอบและบันทึกบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องตามมาตรฐานบัญชี
ออกใบแจ้งหนี้/ใบกำกับภาษี และติดตามการชำระเงินจากลูกค้า
ตรวจสอบและกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องและทันเวลา
จัดทำรายงานบัญชีลูกหนี้ รายงานวิเคราะห์อายุหนี้ และสรุปสถานะลูกหนี้ค้างชำระ
ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย และลูกค้า เพื่อแก้ไขปัญหาด้านบัญชีลูกหนี้
ดูแลเอกสารทางบัญชีและภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT)
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

20 - 35

ระดับการศึกษา :

ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) 1-3 ปี
มีความสามารถในการใช้โปรแกรมบัญชี และ Microsoft Excel ได้ดี
มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานเป็นทีมได้
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท
ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ประกันสุขภาพ
ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน •ประกันสังคม •กองทุนเงินทดแทน •วันหยุดพักผ่อนประจำปี •วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี •ตรวจสุขภาพประจำปี •ลาป่วย •ลากิจ •ลาคลอด •ลาอุปสมบท / ลารับราชการทหาร •ลาทำหมัน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจากบริษัท ด้านรายได้และความมั่นคง •ปรับเงินเดือนประจำปี •โบนัสตามผลประกอบการ •ค่าล่วงเวลา (OT) •กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ •ค่าครองชีพ / ค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) •เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิต •ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ / สุขภาพ / ชีวิต) •เครื่องแบบพนักงาน (Uniform) •ตรวจสุขภาพประจำปี ด้านวันลาและ Work-Life Balance •วันลาพิเศษ เช่น oลาสมรส oลาเพื่อประกอบพิธีทางศาสนา oลางานศพ oลาเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก •ที่จอดรถสำหรับพนักงาน •ตู้ Locker ส่วนตัว ด้านกิจกรรมและวัฒนธรรมองค์กร •งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี •กิจกรรมบริษัท •วันหยุดพิเศษของบริษัท ด้านการพัฒนาและความก้าวหน้า •อบรมและพัฒนาทักษะ •โอกาสเติบโตในสายอาชีพ •Career Path ที่ชัดเจน